DGAEP Direção-Geral da Administração e do Emprego Público

DGAEP está a recrutar Técnicos Superiores

A DGAEP, Direção-Geral da Administração e do Emprego Público, é o organismo da Administração Pública com responsabilidades no domínio da gestão dos recursos humanos. A sua lei orgânica, Decreto Regulamentar n.º 27/2012, de 29 de fevereiro.

A Direção-Geral da Administração e do Emprego Público tem como missão apoiar a definição das políticas para a Administração Pública nos domínios da organização e da gestão, dos regimes de emprego e da gestão de recursos humanos, assegurar a informação e dinamização das medidas adotadas e contribuir para a avaliação da sua execução.

É um serviço transversal da Administração Direta do Estado, e integrado no Ministério das Finanças, dotado de autonomia administrativa, com funções de estudo, conceção, coordenação e apoio técnico ao governo na definição das políticas que respeitam à Administração Pública.

A sua visão é ser reconhecida como um serviço de referência sobre a Administração Pública.

Oferta – OE202309/0232 | Técnico Superior (2 vagas) | Mobilidade Interna – Lisboa

Procedimento concursal por recurso à mobilidade na categoria ou intercarreiras de dois técnicos superiores, com licenciatura em Economia, Gestão, Contabilidade, Administração e Ciências Sociais, para exercerem funções, no Departamento de Gestão de Recursos Internos (DGRI) e na Divisão de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional (DGPCO).

Caracterização do Posto de Trabalho

Refª A

  • Funções de natureza técnico-científica em matérias de ordem orçamental, financeira, e contabilística, designadamente, nomeadamente, assegurar o desenvolvimento das atividades de gestão orçamental, despesa e receita; assegurar reportes mensais e trimestrais de natureza financeira e contabilística a que a Administração Pública está obrigada nos termos da legislação em vigor.

Ref.ª B

  • Funções de natureza técnico-científica em matérias de ordem de gestão de recursos humanos, nomeadamente, participar na elaboração e monitorização dos instrumentos e indicadores de gestão, bem como colaborar nos processos internos relacionadas com as áreas de gestão de recursos humanos.

Habilitação Literária

  • Formação superior em Economia, Gestão, Contabilidade, Administração e Ciências Sociais.

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