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A DGAEP, Direção-Geral da Administração e do Emprego Público, é o organismo da Administração Pública com responsabilidades no domínio da gestão dos recursos humanos. A sua lei orgânica, Decreto Regulamentar n.º 27/2012, de 29 de fevereiro.
A Direção-Geral da Administração e do Emprego Público tem como missão apoiar a definição das políticas para a Administração Pública nos domínios da organização e da gestão, dos regimes de emprego e da gestão de recursos humanos, assegurar a informação e dinamização das medidas adotadas e contribuir para a avaliação da sua execução.
É um serviço transversal da Administração Direta do Estado, e integrado no Ministério das Finanças, dotado de autonomia administrativa, com funções de estudo, conceção, coordenação e apoio técnico ao governo na definição das políticas que respeitam à Administração Pública.
A sua visão é ser reconhecida como um serviço de referência sobre a Administração Pública.
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Caracterização do Posto de Trabalho
Integrados no Departamento de Informação da Organização do Estado e do Emprego Público (DIOEP), os trabalhadores a recrutar assegurarão, em articulação com a restante equipa:
- A recolha, validação, consolidação e exploração analítica de dados sobre a Administração Pública no âmbito do Sistema de Informação e Organização do Estado (SIOE) e de outros inquéritos;
- O apoio ao desenvolvimento de processos e ferramentas informáticas que permitam otimizar e agilizar o processo de recolha e análise de informação sobre a organização e o emprego público;
- O desenvolvimento de modelos que permitam analisar tendências de evolução do emprego e apoiar o desenho e avaliação de políticas públicas nas áreas de competência da DGAEP;
- A elaboração de análises periódicas e/ou ad hoc, com base nos dados recolhidos e tratados pela DGAEP, tendo em vista a produção de indicadores e publicações estatísticas;
- A atualização do sistema de meta-informação estatística, garantindo a harmonização de conceitos e definições com as práticas internacionais e o Sistema Estatístico Nacional.
Habilitação Literária
- Formação superior em Data Science, Estatística, Matemática, Economia, Engenharia e áreas afins.
Outros Requisitos
- Conhecimentos de matemática, estatística e métodos analíticos;
- Experiência na utilização de software de exploração e modelação de base de dados (R, Python, Power BI, Qlik Sense, SPSS ou outro);
- Capacidade de construir modelos e algoritmos (combinando análise estatística, métodos computacionais e modelos baseados em inteligência artificial) que possam extrair conhecimento dos dados e ajudar a prever resultados futuros;
- Experiência profissional no domínio da produção estatística;
- Fortes competências analíticas, criativas e éticas, traduzidas na capacidade de extrair, construir e analisar conhecimento e de o comunicar de modo sustentado para a tomada de decisão ou produção de novos produtos/serviços;
- Conhecimento da área a analisar, nomeadamente, nos domínios do emprego, emprego público, organização do Estado, Administração Pública;
- Conhecimento de conceitos estatísticos, nomeadamente, os utilizados nas operações estatísticas realizadas no âmbito do Sistema Estatístico Nacional;
- Utilização avançada das ferramentas Microsoft Office, sobretudo folhas de cálculo;
- Bons conhecimentos da língua inglesa;
- Capacidade de planeamento e organização;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Boa capacidade de comunicação (oral e escrita) e adaptação a contextos diferenciados;
- Conhecimentos técnicos sobre proteção e tratamento de dados pessoais.
