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A Delta Cafés, na pessoa do seu fundador, Manuel Rui Azinhais Nabeiro, transportou para o modelo de negócio a essência relacional da magia do café.
Conhecedor do mercado do café e empreendedor por natureza, Rui Nabeiro decide em 1961 criar a sua própria marca de cafés. Na vila alentejana de Campo Maior, num pequeno armazém com 50 metros quadrados e sem grandes recursos, inicia a actividade com apenas duas bolas de torra de 30 kg de capacidade.
O Grupo Nabeiro Delta Cafés, criado em 1961, é formado por várias empresas, organizadas por áreas estratégicas de negócio, que servem de apoio à actividade principal: a comercialização de cafés. O grupo opera em áreas distintas como a alimentação, bebidas, indústria, serviços, imobiliário, restauração e hotelaria.
A evolução sustentada da Delta Cafés mostra a forma como a marca se foi inserindo activamente no mercado, antecipando oportunidades e implementando também algumas mudanças.
As empresas do Grupo Nabeiro têm evoluído de uma forma contínua e sólida. Desde a sua fundação, a Delta assentou em valores sólidos e princípios que se reflectiram na criação de uma Marca de Rosto Humano, assente na autenticidade das relações com todas as partes interessadas.
O seu modelo de gestão valoriza a capacidade empreendedora e o espírito de melhoria contínua. Trabalha frequentemente em rede com fornecedores, parceiros, universidades e organizações não governamentais, desenvolvendo tecnologias e procedimentos com o objectivo de aumentar a competitividade da cadeia e orientando a organização para a inovação responsável.
Tem como missão corresponder às expectativas dos seus consumidores assegurando a total satisfação dos clientes, através de um modelo de negócio assente na criação e partilha de valor sustentável.
Oferta – Técnico de Auditoria e Melhoria Contínua – Lisboa
Principais desafios
- Implementar processos e procedimentos junto de novas equipas da Direção de Operações, assim como ministrar formação e acompanhar a evolução das mesmas;
- Garantir a implementação, otimização e monitorização de novos processos logísticos do Grupo;
- Colaborar na implementação de projetos de melhoria contínua, essencialmente ao nível tecnológico;
- Estabelecer parcerias com a equipa de auditoria interna na análise de processos críticos:
- Avaliar e analisar riscos inerentes aos processos vigentes e propor formas de mitigação e otimização dos mesmos;
- Proceder ao mapeamento de processos com apoio da equipa de Gestão Documental;
- Identificar processos da empresa passiveis de otimização e melhoria.
Perfil
- Ensino Secundário (12.º Ano) – Licenciatura em Gestão de Empresas ou similar (fator preferencial);
- Proatividade e análise e resolução de problemas;
- Boa capacidade de comunicação e de contacto com diferentes interlocutores;
- Flexibilidade e adaptação à mudança;
- Orientação para os resultados;
- Trabalho em equipa;
- Capacidade de análise e de tomada de decisão;
- Experiência em funções similares;
- Disponibilidade para deslocações nacionais (requisito obrigatório).
Oferece-se
- Salário compatível com a função;
- Contrato direto com a Delta Cafés;
- Perspetivas de desenvolvimento e crescimento profissional;
- Excelente ambiente de trabalho;
- Seguro de Saúde;
- Protocolos e parcerias com vários parceiros.
