E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Deloitte é líder global na prestação de serviços de audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, tax e serviços relacionados.
Com mais de 175 anos de atividade e com o compromisso de fazer a diferença, a Deloite tem crescido em escala e diversidade – aproximadamente 330.000 profissionais, em mais de 150 países e territórios, prestam estes serviços – e, ainda assim, a sua cultura partilhada mantém-se a mesma.
Em Portugal, tem escritórios em Lisboa e no Porto e um centro tecnológico em Viseu. Conta com cerca de 3.000 profissionais que assumem diariamente um compromisso com a excelência.
A confiança que o mercado deposita na Deloitte é conquistada diariamente pelos seus profissionais e suportada por políticas e relatórios que promovem a sua transparência. A empresa tem consciência que o seu impacto na sociedade advém não só da forma como serve os seus clientes, mas também da sua contribuição para o crescimento económico e desenvolvimento social da comunidade onde se insere.
Oferta – Talent Acquisition | Attraction Team – Porto
A Deloitte Portugal pretende reforçar a sua equipa de Talent Acquistion, em particular na área de Atração de Talento na zona Norte. O principal desafio deste cargo será apoiar no desenvolvimento e implementação de estratégias para scouting de talento junto da comunidade estudantil em diferentes escolas do ensino superior, alinhadas com a estratégia de employer branding e objetivos de recrutamento da organização.
Responsabilidades
- Planeamento e operacionalização de atividades e eventos com a comunidade estudantil (feiras de emprego, workshops, open days, etc.) de acordo com o plano estratégico de atração de talento desenhado para cada escola target;
- Gestão de protocolos institucionais com diferentes escolas e núcleos de estudantes;
- Atuar como embaixador da marca Deloitte nos diversos eventos com estudantes;
- Gerir responsavelmente e de acordo com a sua esfera de atuação as relações diárias com os diferentes stakeholders (universidades, núcleos de estudantes, áreas de negócio internas, etc.);
- Participar no desenvolvimento de projetos relacionados com a área de Talent Acquisition.
Perfil
- Licenciatura ou mestrado nas áreas da Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação ou outras áreas relevantes;
- Experiência profissional superior a 2/3 anos em áreas relacionadas com a aquisição de talento, preferencialmente, de talento com background tecnológico;
- Bons conhecimentos da língua Inglesa (escrito e oral);
- Domínio, na ótica do utilizador, de ferramentas MS Office: Excel, Powerpoint e Word;
- Boa apresentação e postura profissional;
- Fortes capacidades de comunicação, negociação e de relacionamento interpessoal;
- Sentido de responsabilidade, autonomia e forte orientação para resultados;
- Dinamismo, iniciativa e capacidade de trabalho em equipa;
- Sentido crítico e boa capacidade de gestão de prioridades;
- Capacidade de estruturação e planeamento de iniciativas;
- Capacidade de adaptação a diferentes contextos;
- Disponibilidade para viajar.
