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A Deloitte é líder global na prestação de serviços de audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory, tax e serviços relacionados.
Com mais de 175 anos de atividade e com o compromisso de fazer a diferença, a Deloite tem crescido em escala e diversidade – aproximadamente 330.000 profissionais, em mais de 150 países e territórios, prestam estes serviços – e, ainda assim, a sua cultura partilhada mantém-se a mesma.
Em Portugal, tem escritórios em Lisboa e no Porto e um centro tecnológico em Viseu. Conta com cerca de 3.000 profissionais que assumem diariamente um compromisso com a excelência.
A confiança que o mercado deposita na Deloitte é conquistada diariamente pelos seus profissionais e suportada por políticas e relatórios que promovem a sua transparência. A empresa tem consciência que o seu impacto na sociedade advém não só da forma como serve os seus clientes, mas também da sua contribuição para o crescimento económico e desenvolvimento social da comunidade onde se insere.
Oferta – Talent Acquisition Specialist – Lisboa
Responsabilidades
- Gestão de todas as fases do processo de recrutamento e seleção, incluindo sourcing de candidatos, condução de screenings e entrevistas, coordenação de entrevistas técnicas junto dos Managers e Partners da área e apresentação de propostas;
- Procura ativa de candidatos no mercado para satisfazer as necessidades de recrutamento das diversas áreas;
- Articulação com os diferentes clientes internos/áreas de negócio;
- Gestão do pipeline de candidatos e da relação com os mesmos ao longo de todo o processo;
- Possibilidade de participação em outros projetos dentro da área de Talent Acquisition.
Perfil
- Formação superior nas áreas de Recursos Humanos ou das Ciências Socais e Humanas (Psicologia Organizacional, Sociologia, entre outras);
- Experiência profissional igual ou superior a 3 anos em áreas de Recrutamento;
- Fortes capacidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
- Flexibilidade de adaptação a diferentes contextos;
- Sentido de responsabilidade, autonomia e forte orientação para resultados;
- Forte capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades;
- Team player;
- Criatividade na resposta a problemas e identificação de soluções;
- Domínio da Língua Inglesa (escrita e oral);
- Domínio, na ótica do utilizador de ferramentas MS Office, em particular Excel e PowerPoint.
