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A Decospan é a líder de mercado europeu no processamento de madeira folheada. É uma empresa familiar empenhada há três gerações com uma paixão insaciável pela madeira. Tenta transmitir esta preferência a todos dentro e à volta da empresa.
Como empresa orientada para o mercado, também gosta de pensar, juntamente com o prescritor, o processador e o cliente, em desenvolver soluções totais baseadas nesta bela e renovável matéria-prima. Sonha em permitir a todos desfrutar da madeira, fornecendo as ferramentas com as quais este nobre produto pode ser facilmente integrado no nosso ambiente de vida diária.
A Decospan vê a investigação e o desenvolvimento como a chave para o crescimento futuro. A estreita colaboração entre os departamentos de marketing, vendas e I&D cria belos produtos. As suas soluções de alta qualidade são sempre inovadoras e inspiradoras, com a devida consideração pelo aspecto ecológico.
Oferta – Finance & HR Responsible – Decospan – Castelo de Paiva, Aveiro
Como responsável financeiro e de RH, é o único ponto de contacto para assuntos administrativos de RH e Finanças. Faz parte da equipa de gestão local e responde perante o Director da Fábrica, CFO & CHR.
Responsabilidades
- Assegura uma administração de RH impecável e relatórios de RH baseados nos KPI’s;
- Encerramento mensal e anual dos salários;
- Gestão de contratos;
- Tarefas administrativas;
- Gere os processos essenciais de RH;
- Apoio em actividades de recrutamento;
- Onboarding de novos empregados;
- Desenvolvimento do plano de formação e acompanhamento do registo;
- Actividades de envolvimento de pessoas e comunicação interna;
- Contabilidade, impostos e pagamentos com o apoio das equipas locais e de uma empresa de contabilidade externa;
- Primeiro ponto de contacto para os bancos;
- Apresentação de relatórios para o grupo;
- Controlo e análise;
- Fecho do mês;
- Outras tarefas administrativas de apoio ao negócio.
Perfil
- Formação superior com uma vasta formação em administração de empresas;
- Bom conhecimento da legislação social portuguesa, contabilidade e uma compreensão dos processos essenciais de RH;
- Pensador analítico e crítico;
- Para além de Português, é fluente em inglês;
- Fortes capacidades administrativas, é orientado para as pessoas e tem um estilo de comunicação aberto;
- Pode trabalhar de forma independente.
