E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A DECO PROTESTE, criada em 1991, é a maior organização de defesa do consumidor em Portugal. São os únicos a testar produtos, a comparar a qualidade e a apresentar os melhores resultados.
A sua ação baseia-se num vasto trabalho técnico, científico e político, permitindo apresentar e entregar soluções reais para problemas reais. Intervem de forma independente junto de entidades públicas e privadas para defender os seus direitos.
Além dos testes independentes, realizados em laboratório, disponibiliza o serviço de informação para aconselhamento jurídico, a plataforma online Reclamar (onde fazemos a ponte entre empresas e consumidores) e o programa de benefícios com o cartão DECO+.
Através das suas publicações, campanhas e outras iniciativas, quer garantir a todos os consumidores o acesso à informação para uma melhor escolha, à qualidade dos bens, à educação e justiça e ao direito à saúde e à segurança. Esta é a missão que orienta o trabalho diário da DECO PROTESTE.
A DECO PROTESTE entrega valor ao Consumidor através da publicação e disseminação de Informação, da negociação de vantagens e do acompanhamento de mais de 400 mil subscritores, na defesa dos seus direitos. Faz parte do grupo Euroconsumers atuando em colaboração com as organizações congéneres, em Espanha, Itália, Bélgica e Brasil, na publicação e informação na área específica do consumo.
Oferta – HR Budget & Analytics (m/f) – Lisboa
A função de HR Budget & Analytics está integrada no departamento de RH e reporta diretamente à DRH.
Principais desafios
- Análise de dados e controlo financeiro do departamento;
- Gestão orçamental e controlo de custos;
- Criação de Relatórios e Dashboards de RH;
- Preparação de budget RH;
- Realização de reportings mensais e trimestrais para a estrutura local e grupo;
- Desenvolver diversas análises, revisões e estudos salariais.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão ou Economia, preferencialmente;
- Experiência profissional mínima de 3-5 anos em funções similares e em contexto internacional (preferencial), em análise de dados RH;
- Noções de legislação laboral;
- Domínio de Microsoft Office (Excel) e conhecimentos de ferramentas de análise;
- Fluência em inglês;
- Gosto pelo de trabalho em equipa;
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de influência;
- Pensamento analítico, resiliente e orientado para soluções.
