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A CUF é uma empresa 100% portuguesa e líder na prestação de cuidados de saúde de qualidade em Portugal, que conta com experiência de mais de 75 anos e uma rede de 19 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país.
Tem orgulho na sua história e olha para o futuro com responsabilidade. Rege-se por valores como o Respeito pela Dignidade e Bem-Estar da Pessoa, Desenvolvimento Humano, Competência e Inovação, que guiam uma permanente vontade de ser e fazer melhor.
A rede CUF dispõe de nove hospitais, oito clínicas e um instituto e está presente em Lisboa, Porto, Almada, Oeiras, Cascais, Sintra, Mafra, Torres Vedras, Santarém, Coimbra, Viseu, S. João da Madeira, Matosinhos
A CUF acredita que os colaboradores são um elemento determinante na concretização da sua visão. Uma adequada gestão do seu talento contribui fortemente para o futuro sustentável da empresa.
A CUF Academic Center assegura uma oferta altamente diferenciada nas áreas de Formação, Ensino, Investigação e Simulação em saúde.
Esta abordagem transversal e em permanente atualização garante aos profissionais de saúde um desenvolvimento sustentado das suas competências, com vista à melhoria contínua na prestação de cuidados de saúde.
Oferta – HR Data Quality Analyst – Carnaxide, Lisboa ou Porto
Missão
Apoiar a gestão de Recursos Humanos através da disponibilização e análise de informação atualizada, correta e útil, assegurando a sua fiabilidade, o cumprimento dos prazos e os requisitos legais, bem como a implementação das correções e a sua adequação às várias necessidades da Direção.
Funções
- Auditar o sistema core de Honorários Clínicos, de modo a identificar oportunidades de melhoria, incorreções e padrões de comportamento;
- Garantir a qualidade da informação de dados-mestre, constante nos sistemas core da área de Honorários Clínicos, assegurando o correto processamento e reporting;
- Desenvolver relatórios, scorecards, dashboards para monitorização de dados e fornecer informação sistematizada;
- Assegurar validações pré e pós processamento de Honorários Clínicos, garantindo a identificação de possíveis erros e incongruências, encaminhando-os para a equipa responsável pela sua correcção;
- Apoiar e acompanhar processos de auditorias internas e indicadores de risco;
- Validar o correto carregamento em massa, de modo a garantir a devida consistência dos dados carregados;
- Participar nas validações / testes de dados de novas plataformas ou desenvolvimentos realizados, contribuindo para a identificação de consistências / inconsistências de dados;
- Assegurar a elaboração de manuais internos, instruções de trabalho e outros documentos para permitir a implementação e divulgação dos procedimentos vigentes na área de Honorários Clínicos;
- Apoiar a CUF na sua transformação digital através da participação em projetos específicos, com enfoque principal na área de Honorários Clínicos;
- Monitorizar SLA’s da plataforma de Tickets RH;
- Garantir a melhoria contínua dos processos, procedimentos e soluções, sugerindo e implementando ações que contribuam para o desenvolvimento da função e eficiência da área de Honorários Clínicos;
- Analisar relatórios com os principais dados de custos e indicadores de Honorários Clínicos.
Perfil
- Licenciatura ou Mestrado em áreas relevantes (Gestão, Economia, Data Analyst, Ciências de Dados, Engenharias) (Obrigatório);
- Experiência profissional mínima de 1 ano em funções com forte componente analitica (Preferencial);
- Experiência na utilização de ferramentas de análise de dados (Excel, Power BI);
- Conhecimento SAP e sistemas de processamento no ramo da saúde (Preferencial);
- Forte capacidade analítica;
- Espírito crítico e curiosidade;
- Conhecimento do negócio de prestação de cuidados de saúde (Preferencial);
- Espírito de equipa e entreajuda;
- Capacidade de organização e gestão de prioridades;
- Flexibilidade para gerir as exigências da atividade com as eventuais necessidades de conciliação, próprias e da restante equipa.
