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O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão. Conta com mais de 130 lojas em todo o país, pautadas pela inovação, dinamismo e foco no cliente.
As lojas Continente Modelo encontram-se em centros urbanos de grande e média dimensão, disponibilizando aos consumidores uma grande variedade de produtos alimentares e não alimentares aos preços mais baixos.
A Sonae é uma multinacional que gere um portefólio diversificado de negócios nas áreas de retalho, serviços financeiros, tecnologia, imobiliário e telecomunicações. Está presente em todos os continentes e geografias, com uma equipa de profissionais talentosos de todas as partes do globo.
Com formações e percursos distintos, todos são encarados na sua individualidade. Este cuidado com cada um é visível, desde logo, no empenho que a empresa devota ao processo de seleção e integração dos novos colaboradores, procurando adequar os perfis pessoais e profissionais às exigências concretas de cada função.
A Sonae MC é líder do mercado nacional, no retalho alimentar, com um conjunto de formatos distintos que oferecem uma variada gama de produtos de qualidade superior aos melhores preços: Continente (hipermercados), Continente Modelo e Continente Bom dia (supermercados de conveniência), Meu Super (lojas de proximidade em formato franchising), Bagga (cafetarias e restaurantes), Go Natural (supermercados e restaurantes saudáveis), Make Notes, Note! (livraria/papelaria), ZU (produtos e serviços para cães e gatos), Wells (saúde, bem-estar e ótica) e Dr. Well’s (clínicas medicina dentária e medicina estética). Inclui gestão imobiliário de ativos de retalho.
Oferta – People Generalist | Continente Modelo Norte (Zona Norte) – Porto
Principais responsabilidades
- Assegurar o cumprimento dos procedimentos de Recursos Humanos da Loja, ao nível administrativo, de recrutamento e seleção, formação, saúde e segurança no trabalho;
- Acompanhar o bem-estar das equipas;
- Apoiar as lojas da sua área geográfica em todos os processos de gestão de pessoas.
Requisitos
- Formação Superior, preferencialmente em Recursos Humanos ou Psicologia – Importante para ter uma base sólida de conhecimentos na área e dar suporte adequado às funções de RH;
- Conhecimentos de Microsoft Office – Essencial para executar tarefas administrativas;
- Boa capacidade de comunicação e gosto por funções de proximidade ao negócio – Fundamental para estabelecer boas relações com os colaboradores e com as equipas das lojas, promovendo um ambiente de colaboração;
- Carta de Condução e Disponibilidade para deslocações – Importante para garantir a presença e acompanhamento das equipas nas várias lojas da área geográfica atribuída.
Oferece-se
- Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
- Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
- Programa Flex it Up – Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
- Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
- Programa de Benefícios Flexíveis;
- Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
- Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
- Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
- Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
- Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
- Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
- Sessões de Ergocoaching;
- Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
- Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
- Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
- Salário Competitivo.
