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As lojas Continente Modelo encontram-se em centros urbanos de grande e média dimensão, disponibilizando aos consumidores uma grande variedade de produtos alimentares e não alimentares aos preços mais baixos.
A Sonae é uma multinacional que gere um portefólio diversificado de negócios nas áreas de retalho, serviços financeiros, tecnologia, imobiliário e telecomunicações. Está presente em todos os continentes e geografias, com uma equipa de profissionais talentosos de todas as partes do globo.
Com formações e percursos distintos, todos são encarados na sua individualidade. Este cuidado com cada um é visível, desde logo, no empenho que a empresa devota ao processo de seleção e integração dos novos colaboradores, procurando adequar os perfis pessoais e profissionais às exigências concretas de cada função.
A Sonae MC é líder do mercado nacional, no retalho alimentar, com um conjunto de formatos distintos que oferecem uma variada gama de produtos de qualidade superior aos melhores preços: Continente (hipermercados), Continente Modelo e Continente Bom dia (supermercados de conveniência), Meu Super (lojas de proximidade em formato franchising), Bagga (cafetarias e restaurantes), Go Natural (supermercados e restaurantes saudáveis), Make Notes, Note! (livraria/papelaria), ZU (produtos e serviços para cães e gatos), Wells (saúde, bem-estar e ótica) e Dr. Well’s (clínicas medicina dentária e medicina estética). Inclui gestão imobiliário de ativos de retalho.
Oferta – People Generalist | Continente Modelo Sul – Lisboa
Principais responsabilidades
- Visitar lojas: proximidade local com as lojas e colaboradores para suporte e esclarecimentos;
- Assegurar o Employee Life Cycle: atração, recrutamento, contratação, onboarding e offboarding;
- Produzir e analisar KPIs e auditorias de RH;
- Comunicar com outros departamentos da empresa (Payroll, Learning & Development, Saúde Ocupacional, Relações Laborais, entre outros);
- Garantir a conformidade das políticas, práticas e processos de recursos humanos.
Requisitos
- Formação Superior, preferencialmente em Recursos Humanos ou Psicologia – Importante para ter uma base sólida de conhecimentos na área e dar suporte adequado às funções de RH;
- Conhecimentos de Microsoft Office – Essencial para executar tarefas administrativas;
- Boa capacidade de comunicação e gosto por funções de proximidade ao negócio – Fundamental para estabelecer boas relações com os colaboradores e com as equipas das lojas, promovendo um ambiente de colaboração;
- Carta de Condução e Disponibilidade para deslocações – Importante para garantir a presença e acompanhamento das equipas nas várias lojas da área geográfica atribuída.
