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A Continental é um dos principais fabricantes de pneus para viaturas de passageiros e comerciais ligeiros na Europa. É uma empresa de sucesso, com projecção ambiciosa na produção de pneus de alta qualidade e imbatível em recordes de produção do seu produto.
Sendo um dos maiores fabricantes de pneus Premium para veículos médios e pesados, a Continental oferece uma vasta gama de produtos de alto desempenho, desenvolvidos para responder às necessidades individuais das aplicações das áreas de veículos médios e pesados de mercadorias, autocarros e veículos fora-de-estrada.
A Continental emprega mais de 240 000 pessoas em 59 países, todas elas a trabalhar para fornecer mobilidade inteligente e conectada – e torná-la segura, de fácil utilização, sustentável e limpa. Pessoas apaixonadas por partilhar as suas ideias, criar novos produtos, provocar a mudança e mostrar iniciativa para atingir as suas metas.
A Continental desenvolve tecnologias e serviços pioneiros para a mobilidade sustentável e conectada de pessoas e seus bens. Fundada em 1871, a empresa de tecnologia oferece soluções seguras, eficientes, inteligentes e acessíveis para veículos, máquinas, tráfego e transporte.
Em 2020, a Continental gerou vendas de 37,7 bilhões de euros e emprega atualmente cerca de 192 mil pessoas em 58 países e mercados.
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O departamento de TI de RH da Continental cuida de todos os serviços de TI relacionados com as necessidades do estilo de vida dos funcionários. Para além de projectos diversos, excitantes e desafiantes em todo o mundo, o notável destaque da organização é o espírito de equipa inspirador
Funções
- Consulta das partes interessadas em termos de avaliação de requisitos e implementação de processos;
- Governação e implementação de futuras melhorias para áreas específicas da plataforma em estreita cooperação com as partes interessadas globais;
- Criação de redes, intercâmbio e cooperação com fornecedores e outros parceiros externos relativamente a futuros desenvolvimentos de produtos;
- Optimização dos serviços, incluindo melhoria contínua dos serviços (por exemplo, introdução de inovações técnicas, pilotos, prova de conceito), bem como tarefas de Gestão de Serviços;
- Apoio em tópicos estratégicos tais como melhoria dos serviços e orientações de auditoria, pilotagem proactiva de novas funcionalidades, conceitos de monitorização de sistemas.
Requisitos
- Formação em Ciências Informáticas, Informática de Gestão ou vários anos de experiência de trabalho no campo acima mencionado;
- Conhecimento e experiência em Gestão de Serviços de TI;
- Experiência na gestão de prestadores de serviços externos;
- Especialização em gestão do conhecimento e da informação;
- Preferencialmente conhecimento em soluções e arquitectura em cloud;
- Fluente em inglês (falado e escrito);
- Excelentes capacidades de comunicação e moderação;
- Método de trabalho independente, estruturado, com resultados e orientado para o cliente.
