E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O Consolidador é o seu parceiro ideal para a emissão de passagens aéreas e reservas de hotéis.
Fundado em 2009 em Portugal, apoia os diversos grupos de gestão e as agências de viagens independentes na área da consolidação, disponibilizando às mesmas a possibilidade de efetuarem reservas e emissões de forma rápida e intuitiva, quer disponham ou não de GDS próprio.
Com uma equipa experiente e altamente especializada, o Consolidador proporciona à sua agência de viagens um serviço exclusivo e personalizado, garantindo ainda um horário alargado de acordo com as necessidades dos seus clientes, para que se sinta sempre apoiado.
Aposta constantemente em tecnologia, sempre com o propósito de simplificar o trabalho dos Agentes de Viagens. Com a sua plataforma online, a sua agência pode pesquisar, reservar e emitir voos, bem como reservar hotéis e atividades de forma independente.
Mais importante do que a tecnologia são as pessoas. A sua equipa, altamente especializada e em constante formação, está sempre disponível para o ajudar em todas as suas questões, apoiando a sua agência a qualquer momento. Atingir a excelência na atenção ao cliente e na qualidade do serviço que presta à sua agência de viagens é o seus compromisso.
Oferta – Técnico de Recursos Humanos – Consolidador – Lisboa
Função
- Implementar a estratégia e as políticas para a Gestão de Pessoas;
- Aconselhar a Direção na gestão sobre as boas práticas e políticas de RH;
- Definir e implementar um modelo de Identificação, Gestão e Retenção de Talento;
- Definir e implementar a política de Acolhimento e Integração;
- Desenvolver processos de Gestão de Pessoas, em áreas como a Gestão, Formação e Recrutamento;
- Definir e implementar descritivos de função, modelo de competências, política de avaliação de desempenho e de desenvolvimento de carreiras;
- Monitorizar a área administrativa de Recursos Humanos e assegurar o cumprimento da legislação laboral;
- Identificar as áreas em que a empresa pode adicionar valor aos seus colaboradores, propondo e desenvolvendo os projetos necessários;
- Realização das tarefas administrativas de recursos humanos;
- Promover a articulação com os restantes departamentos;
- Processamento salarial e gestão administrativa (elaboração de contratos, inserções na segurança social, etc.);
- Analisar custos do departamento de RH e respetivos desvios;
- Elaborar os reportings inerentes à sua função;
- Outras tarefas inerentes à gestão administrativa de RH.
Requisitos
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Direito ou similar;
- Experiência profissional mínima de 3 anos em funções de recrutamento, gestão administrativa de recursos humanos, acompanhamento de colaboradores, formação e avaliação de desempenho;
- Bons conhecimentos em Inglês;
- Bons conhecimentos de Microsoft Office – Excel;
- Conhecimentos de Primavera;
- Bons conhecimentos de legislação laboral;
- Espírito de equipa e interajuda com os vários elementos da estrutura;
- Elevada capacidade de comunicação e proatividade;
- Excelente capacidade de relacionamento interpessoal;
- Capacidade de organização, forte sentido de responsabilidade e orientação para o cumprimento de prazos.
