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Quando um recrutador olha para o seu CV pela primeira vez, tende a dedicar aproximadamente 8 segundos para efectuar a 1ª triagem.
Regras de Ouro
O seu CV é um cartão de visita
O seu CV é um cartão de visita que pode fazer a diferença entre um convite para uma entrevista ou a informação de que não foi seleccionado. Portanto, está na hora de transformar o seu CV numa arma eficaz:
Informações relevantes
Refira todas as informações que salientem as suas mais valias e aumentem as possibilidades de obter uma entrevista. O facto de organizar todos os anos um torneio de golfe não interessa quando se candidata para a função de Web Designer. Se, pelo contrário, quer trabalhar numa agência de organização de eventos, a informação torna-se importante. Molde o seu CV ao emprego para o qual se candidata.
Tamanho reduzido
Tente reduzir o seu CV a duas folhas.
A ideia mais importante é que deve ser conciso, preciso e objectivo. Ser criativo sem ser demasiado exaustivo. Com isto em mente um Curriculum não deverá ter mais que uma a duas páginas mas regra geral não se justifica que o CV de um recém-licenciado tenha mais que uma página.
Bem organizado
Divida o seu CV em secções claras (por ex. dados pessoais, formação, experiência profissional, observações etc.) Coloque bastantes espaços em branco para o tornar mais legível.
Exemplos
Espírito de equipa, capacidade de perseverança e facilidade de contacto são características bonitas, mas sem exemplos concretos ficam vazias de significado. Indique concretamente como, no passado, demonstrou o seu espírito de equipa ou onde já aplicou a sua capacidade de perseverança.
Tipo de CV
Um CV cronológico fornece uma listagem da sua formação e experiência de acordo com uma sequência lógica no tempo. Um CV funcional junta qualidades e características por área relevante.
Sinceridade
Uma pequena mentira a seu favor parece inocente mas pode ter consequências negativas. Ao mentir no seu CV arrisca-se a ser apanhado mais cedo ou mais tarde.
Voz activa
Use verbos dinâmicos e activos como organizar, ensinar, etc.
Aparência gráfica
Cada CV que envia deve ser uma impressão original. Manchas, dobras nos cantos e vincos são proibidos.
Diferentes opiniões defendem que:
- deve evitar repetir o óbvio. Por exemplo, não escreva “Currículum Vitae” no topo do seu CV. Se concorre a uma empresa de Tecnologias de Informação, não precisa de dizer que domina o Microsoft Office, seria a mesma coisa que explicar que sabe ler e escrever…
- deve começar pelo que considera mais importante ou pelo que pode ser mais importante para o seu destinatário. Se na sua formação superior quer destacar primeiro a licenciatura deve escrever “Licenciado em Engenharia Rural e do Ambiente pelo Instituto Superior de Agronomia, Universidade Técnica de Lisboa”. Se por outro lado quer destacar o estabelecimento de ensino então deve dizer “Licenciado pelo Instituto Superior de Agronomia, Universidade Técnica de Lisboa, no curso de Engenharia Rural e do Ambiente”. O mesmo se passa em relação a formação complementar ou actividades extra curriculares.
Estrutura de um Curriculum Vitae funcional
É a estrutura mais indicada para um Curriculum Vitae de um recém-licenciado, de uma pessoa que tem pouca experiência profissional ou que pretende mudar de carreira.
- Dados Pessoais (Nome, Idade, morada, contactos telefónicos, e-mail)
- Objectivo da Candidatura (opcional)
- Habilitações Académicas:
- Experiência Profissional
- Outras Qualificações (Conhecimentos de línguas, Conhecimentos de informática)
- Interesses.
Por fim:
- Leia o seu Curriculum as vezes que forem precisas e dê a ler a outros. Não deixe passar nenhuma gralha, verifique com muita atenção erros de ortografia e não cometa erros de gramática. É muito importante que o seu Curriculum esteja perfeito – um erro, por mais inocente que seja, pode ser “a morte do artista”.
- Seja determinado e é importante demonstrar que tem os teus objectivos definidos, que sabe bem onde quer ir e o que se vê a fazer dentro de 5 anos. Mas é também importante mostre flexibilidade.
- O CV deve ser legível e ter boa apresentação: escolha um tipo e tamanho de letra convencional.
- Não dê relevo a actividades que tenha desenvolvido ou que domine se não pretender segui-las no futuro.
- Se incluir acrónimos ou siglas no teu CV certifique-se que eles são perceptíveis pelo recrutador. O facto de conhecer bem um acrónimo não quer dizer que toda a gente conheça esse acrónimo – em caso de dúvida soletre-o.
Fonte: Egor
