E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Cofidis é uma sociedade financeira, que pertence ao Grupo Cofidis Participations, criado em 1992. Um grupo financeiro de dimensão europeia que criou um conceito simples e inovador: o crédito ao consumo à distância.
Em Portugal desde 1996, conta com uma equipa constituída por cerca de 800 colaboradores que acompanha os clientes e parceiros numa relação sustentável e personalizada, conquistando uma posição de referência na venda e na gestão do crédito a particulares.
Tem uma rede de lojas de financiamento automóvel espalhadas por todo o país, que demonstram a importância que a proximidade tem para a empresa. Os valores consideração, agilidade, simplicidade, responsabilidade e audácia fazem parte do seu dia-a-dia e ajudam a mantermos as “Relações Vivas” entre Colaboradores, Clientes e Parceiros.
A sua missão é contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos seus clientes, através do desenvolvimento e gestão de um portefólio de produtos de crédito. Procura oferecer a melhor e mais adequada solução para satisfação das necessidades e para a concretização das aspirações de cada indivíduo.
A tecnologia e a inovação estão ao serviço dos clientes, parceiros e colaboradores da Cofidis, sem nunca deixarem de respeitar a privacidade de cada um. A sua atividade e iniciativas solidárias contribuem para o desenvolvimento social e económico da comunidade onde está inserida.
Oferta – HR Compliance & Employee Relations Specialist – Lisboa
Será integrado na Direção Experiência Colaborador na equipa de People Wellbeing como HR Compliance & Employee Relations e terá como missão acompanhar o desenvolvimento das atividades, focado na melhoria contínua dos processos e monitorização da sua operacionalização.
Será responsável por pensar em soluções alinhadas com a estratégia da Direção que acrescentem valor às Políticas, Práticas e Processos relacionados com Compliance, Payroll, Benefícios, Saúde e Wellbeing, bem como, acompanhar a sua execução e medir o seu impacto.
Funções
- Acompanhar e fazer evoluir as atividades de HR Compliance, Payroll, Benefícios, Saúde e Wellbeing;
- Identificar oportunidades de melhoria e consequente desenvolvimento de soluções para otimizar as Políticas, Práticas e Processos;
- Promover uma Experiência Colaborador personalizada, através de uma relação impactante e de proximidade com Managers e Colaboradores;
- Propor soluções adequadas, diferenciadoras e exequíveis que vão ao encontro das necessidades e preferências dos Colaboradores;
- Acompanhar e monitorizar a implementação e o impacto das iniciativas.
Perfil
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Experiência profissional anterior de 4 ou mais anos;
- Competências Técnicas: Legislação Laboral, Payroll, Gestão Contratual, Benefícios, Saúde e Wellbeing;
- Competências Comportamentais: Empatia, Comunicação, pensamento crítico, iniciativa e simplicidade;
- Domínio MS Office (obrigatório), Navision e Sisqual (preferencial);
- Línguas: Inglês e/ou francês (preferencial).
