E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Cofidis é uma sociedade financeira, que pertence ao Grupo Cofidis Participations, criado em 1992. Um grupo financeiro de dimensão europeia que criou um conceito simples e inovador: o crédito ao consumo à distância.
Em Portugal desde 1996, conta com uma equipa constituída por cerca de 800 colaboradores que acompanha os clientes e parceiros numa relação sustentável e personalizada, conquistando uma posição de referência na venda e na gestão do crédito a particulares.
Tem uma rede de lojas de financiamento automóvel espalhadas por todo o país, que demonstram a importância que a proximidade tem para a empresa. Os valores consideração, agilidade, simplicidade, responsabilidade e audácia fazem parte do seu dia-a-dia e ajudam a mantermos as “Relações Vivas” entre Colaboradores, Clientes e Parceiros.
A sua missão é contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos seus clientes, através do desenvolvimento e gestão de um portefólio de produtos de crédito. Procura oferecer a melhor e mais adequada solução para satisfação das necessidades e para a concretização das aspirações de cada indivíduo.
A tecnologia e a inovação estão ao serviço dos clientes, parceiros e colaboradores da Cofidis, sem nunca deixarem de respeitar a privacidade de cada um. A sua atividade e iniciativas solidárias contribuem para o desenvolvimento social e económico da comunidade onde está inserida.
Oferta – People Development Specialist – Lisboa
A função de People Development Specialist, em colaboração com a restante equipa, irá ter como principal missão: garantir a entrega de soluções People Growth, que respondam às necessidades identificadas em fase de discovery, com qualidade e on-time.
Funções
- Explorar oportunidades identificadas transversalmente na empresa (discovery) e desenhar, de forma colaborativa, soluções People Growth nas áreas de formação e desenvolvimento de competências, avaliação de desempenho e gestão de carreiras;
- Planear e monitorizar a implementação das soluções People Growth (delievery);
- Apoiar o Business as Usual das áreas People Growth no que for necessário;
- Monitorizar indicadores e reporting.
Perfil
- Licenciatura/Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações ou Gestão de Recursos Humanos (obrigatório);
- Experiência profissional em contexto de cliente final (obrigatório);
- Experiência profissional em áreas de desenvolvimento RH: formação e desenvolvimento de competências e/ou avaliação de
- desempenho e/ou gestão de carreiras (obrigatório);
- Experiência em gestão de projetos RH (é um plus);
- Boa capacidade de comunicação;
- Facilidade no contato e adaptação a diferentes interlocutores;
- Foco no cliente – ir ao encontro das suas necessidades e expetativas;
- Foco na ação – autonomia e proatividade na procura de soluções, com uma postura de curiosidade;
- Sentido crítico para questionar o “as is” de forma fundamentada;
- Capacidade analítica – análise e interpretação de dados.
