Clikalia
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Clikalia está a recrutar na área de Recursos Humanos em Portugal

A Clikalia, fundada pelos maiores empreendedores do país, é a Proptech nº #1 que se dedica à digitalização da compra e venda de bens imóveis em Espanha.

Com sede em Madrid, a Clikalia já está presente também em Barcelona, Málaga, Sevilha e Cidade do México para dar suporte aos seus clientes. Além disso, o Banco Santander é o principal investidor da empresa, oferecendo diversas sinergias e oportunidades de crescimento.

Em apenas 7 dias realiza o pagamento da sua casa e oferece a melhor gama de imóveis na sua cidade. Quer tornar a habitação simples e acessível a todos.

Oferta – Talent Acquisition Manager – Lisboa

Se queres juntar-te a uma empresa dinámica, jovem e em rápido crescimento, neste momento a Clikalia está a contratar um Especialista Sénior em Aquisição de Talentos em Lisboa.

Objetivo

Fazer parte da equipa de RH, liderando processos de seleção dos diferentes departamentos da empresa e participando nos diferentes projetos centrados na melhoria da experiência do colaborador na empresa. A empresa duplicou a equipa nos últimos meses e continuará a crescer a um ritmo muito elevado.

Funções

  • Pesquisa e seleção de pessoal: entrevistas telefónicas e pessoalmente. Tipo de perfis: comerciais e advogados imobiliários, arquitetos técnicos, analistas imobiliários, financeiros e outros relacionados com o sector imobiliário;
  • Liderar o crescimento da equipa juntamente com a empresa num curto período de tempo;
  • Publicação de ofertas de emprego em portais de emprego e realização de estratégias de recrutamento para perfis que não estejam a procurar ativamente;
  • Atualização da base de dados;
  • Preparação de documentação e receção de candidatos;
  • Acompanhamento dos colaboradores ao longo do seu ciclo de vida na empresa;
  • Apoio em todas as tarefas empresariais do departamento.

Perfil

  • Capacidade de resolução de problemas;
  • Capacidade de organização;
  • Autonomia e proatividade;
  • Flexibilidade e capacidade de adaptação;
  • Trabalho sob pressão;
  • Experiência na procura e seleção de pessoal (+ 4 anos);
  • Utilização dos principais instrumentos e portais de emprego;
  • Fortes capacidades de comunicação;
  • Gestão de grandes volumes de processos.

Idiomas

  • Português nativo;
  • Inglês avançado (valioso);
  • Espanhol avançado (valioso).

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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