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A Claranet é uma empresa especialista na modernização e gestão de aplicações críticas e infraestrutura 24×7. Combina tecnologia pioneira, prática e conhecimento para impulsionar as ambições de negócio dos seus clientes.
A Claranet trabalha com uma framework modular de serviços profissionais. Se está a estudar as melhores opções para a sua organização ou se se encontra na fase inicial de um novo projeto ou programa, a Claranet oferece soluções para todas as fases da viagem na cloud.
As equipas Claranet trabalham como uma extensão da sua, combinando skills e partilhando experiências, proativamente. O seu foco no seu sucesso e o valor que dá à criticidade do serviço que a sua organização presta aos clientes motiva toda a sua ação.
A Claranet, reconhecida entidade formadora das conferências de cibersegurança Blackhat, forma milhares de profissionais de cibersegurança, todos os anos, para manterem as suas organizações seguras.
Oferta – HR Administrative Technician – Lisboa
Responsabilidades
- Apoiar as rotinas administrativas do serviço de RH;
- Gerir os contratos dos colaboradores, incluindo admissões, rescisões e alterações;
- Preparar declarações oficiais, certidões e documentação diversa para efeitos internos e externos;
- Tratar dos processos de registo, rescisão e manutenção de empregados junto da Segurança Social e outras entidades reguladoras;
- Organizar e manter registos de empregados e documentação de RH;
- Gerir os processos de seguros e indemnizações dos colaboradores;
- Apoiar a administração dos benefícios dos trabalhadores através de plataformas como a Coverflex e ajudar no processamento dos salários;
- Colaborar com os prestadores de cuidados de saúde no trabalho para assegurar os controlos médicos dos trabalhadores e o cumprimento das normas;
- Responder a inquéritos dos trabalhadores e a inquéritos externos relacionados com dados de RH
Perfil
- Experiência comprovada em funções administrativas de RH;
- Forte conhecimento da regulamentação laboral e dos processos administrativos;
- Proficiência em Excel, Word e sistemas de gestão de RH;
- Excelentes capacidades de comunicação e organização;
- Capacidade de dar prioridade às tarefas e gerir o tempo de forma eficaz;
- Orientado para os pormenores e com uma mentalidade de resolução de problemas;
- Fluência em inglês (escrito e falado) é uma vantagem.
Valoriza-se
- Mínimo de 2 a 3 anos de experiência numa função semelhante;
- Bons conhecimentos da legislação laboral portuguesa, fiscal e da segurança social.
