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A CIMPOR, empresa multinacional que atua no setor dos cimentos, está presente em Portugal e Cabo Verde e mais recentemente na Turquia, desde a aquisição pelo grupo OYAK.
Foi fundada em 1976 e com sede em Portugal, está entre os dez maiores grupos cimenteiros a operar no mercado mundial. Está presente em oito países e conta com cerca de 8900 colaboradores, de 30 nacionalidades.
Das áreas de negócio da CIMPOR em Portugal, o cimento constitui o núcleo central da sua actividade, sendo os Betões, Agregados e as Argamassas produzidos e comercializados numa óptica de integração vertical.
O seu elevado “know-how” técnico resulta de uma forte e consolidada política de investimentos em I&D que permitiu à Cimpor posicionar-se na vanguarda do desenvolvimento industrial do seu sector de actividade, com produtos de qualidade reconhecida e certificada.
Numa posição de liderança nas áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.
Como empresa de referência mundial, procura constantemente profissionais motivados para colaborar em diferentes áreas de negócio. Pretende reforçar e rejuvenescer os seus quadros com pessoas dotadas de grande vontade para se desenvolverem profissionalmente e que pretendam construir uma carreira sólida numa empresa internacional.
Oferta – Técnico Sénior L&D – Lisboa
Principais Responsabilidades
- Definição, implementação e acompanhamento dos processos de Talent & Development;
- Acompanhamento e execução do Processo de Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras;
- Proposta e implementação de oportunidades de melhoria em processos e procedimentos de T&D;
- Articulação com a Área da Formação, no que se refere à elaboração do Plano de Formação transversal e específico, bem como monitorização da sua implementação.
Requisitos
- Habilitações académicas ao nível da Licenciatura nas áreas de Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
- Experiência profissional mínima de 5 anos, em funções similares;
- Experiência comprovada no desenho e implementação de processos de L&D;
- Bons conhecimentos em Inglês (fator eliminatório);
- Conhecimento de SAP Success Factors (fator eliminatório);
- Elevada capacidade de comunicação, organização e autonomia;
- Capacidade de resolução de problemas e pró-atividade.
Oferece-se
- Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrado;
- Integração em projeto atraente num grupo de grande prestígio internacional.
