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O Centro Protocolar de Formação Profissional para Jornalistas – CENJOR foi criado através da Portaria n.º 667/86, de 7 de novembro e resulta de um protocolo celebrado entre o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), a Direção-Geral da Comunicação Social, o Sindicato dos Jornalistas, a Associação de Imprensa Diária e a Associação da Imprensa Não Diária (atual Associação Portuguesa de Imprensa – API).
Os órgãos estatutários do CENJOR são: o Conselho de Administração, formado por quatro membros e presidido por um representante do Instituto do Emprego e Formação Profissional; o Conselho Técnico-Pedagógico, constituído por representantes dos outorgantes, dos formadores e das universidades onde se ensina jornalismo; a Comissão de Fiscalização e Verificação de Contas; e a Diretora.
Pelos seus estatutos, constantes do protocolo, o CENJOR é um organismo dotado de personalidade jurídica de direito público, com autonomia administrativa e financeira e património próprio, que tem por atribuições promover atividades de educação e de formação profissional. Em 1998, o CENJOR foi acreditado pela primeira vez como Entidade Formadora, no âmbito do Sistema Nacional de Acreditação de Entidades Formadoras. Enquanto Centro de Gestão Participada do IEFP, cujo diploma de criação prevê o desenvolvimento de atividades de formação profissional, encontra-se abrangido pelo artigo 4.º da Portaria n.º 851/2010, de 6 de setembro, que revogou a Portaria n.º 782/97, de 29 de agosto, relativa ao sistema de acreditação.
Oferta – Diretor do Centro – Lisboa
O CENJOR – Centro Protocolar de Formação Profissional para Jornalistas pretende recrutar Diretor(a) do Centro, em regime de comissão de serviço, por um prazo de 3 anos, renováveis, associado a uma remuneração compatível com as responsabilidades previstas.
Requisitos de admissão
- Mínimo de 10 anos de experiência profissional;
- Mínimo de 5 anos de experiência de gestão/direção de equipas com 5 ou mais trabalhadores, compreendendo tarefas como fixação de objetivos, distribuição de trabalho, avaliação de desempenho;
- Grau académico de licenciatura;
- Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
- Conhecimento da língua inglesa.
Fatores preferenciais
- Ser jornalista;
- Conhecimento do setor da comunicação social, aferido pelo exercício de cargo de direção em empresa ou órgão de comunicação social em equipa com um mínimo de 5 subordinados;
- Experiência na gestão de ações de formação profissional;
- Experiência como formador;
- Experiência no contacto/relação com a academia/ instituições universitárias;
- Experiência em contactos internacionais, nomeadamente com países de língua portuguesa;
- Domínio da legislação relacionada com a contratação pública;
- Domínio de candidaturas a fundos e projetos europeus.
Competências pretendidas
- Gestão de pessoas, em especial nas dimensões da motivação, gestão de conflitos, trabalho em equipa e delegação de responsabilidades;
- Negociação;
- Orientação para resultados, aferida pela capacidade para obter ganhos de eficiência, eficácia e economia;
- Rigor;
- Representação institucional, aferida pela capacidade para passar uma boa imagem da entidade perante terceiros e captar formadores, formandos e clientes.
Remuneração
- 2327,88 EUR + Suplemento Mensal: 931,15 EUR
Candidaturas
Envio de candidaturas para o e-mail recrutamento@cenjor.pt até 30 de abril de 2023.
