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A Central de Cervejas e Bebidas é uma Grande Empresa de Bebidas: Cerveja, Sidra, Águas e Refrigerantes com Distribuição Nacional.
Foi constituída em 1934 com o objetivo de comercializar as cervejas produzidas pelas antigas Companhia Produtora de Malte e Cerveja Portugália, Companhia de Cervejas Estrela, Companhia de Cervejas Coimbra e Companhia da Fábrica de Cerveja Jansen.
Constrói as marcas líderes que as pessoas adoram beber. Faz parte do Grupo Heineken, onde as melhores marcas surpreendem o mundo e os melhores talentos crescem e realizam o seu potencial.
Através de uma liderança forte e da criação de uma equipa vencedora, definiu como principais objetivos estratégicos o foco na Marca, no Consumidor e no Cliente, numa cultura ganhadora, na eficiência operacional e na inovação.
A atividade principal do grupo é a produção, o enchimento, a comercialização e distribuição de cervejas, sidras, águas e refrigerantes. Orgulha-se e inspira-se pelo seu legado: um negócio de marcas e de pessoas para pessoas.
O Grupo Heineken é uma cervejaria holandesa, fundada em 1863 por Gerard Adriaan Heineken na cidade de Amsterdão. A Heineken possui cerca de 140 cervejarias em mais de 70 países, empregando aproximadamente 85.000 pessoas.
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Responsabilidades
- Desenvolver relações win-win com os clientes Flagship no canal Horeca;
- Desenvolver o Plano Anual de Cliente e implementá-lo, garantindo contrapartidas acordadas;
- Garantir a performance dos contratos e de todos os ativos da empresa no cliente assim como a Gestão de Budget;
- Desenvolver a visibilidade das marcas nos clientes através de implementações ou ativações;
- Execução das atividades comerciais;
- Analisar o negócio do cliente, criando insights de valor;
- Aprofundar rede de contatos entre os vários players do mercado;
- Descobrir novas tendências e procurar oportunidades de negócio;
- Garantir uma boa experiência dos clientes.
Perfil
- Entre 1 a 3 anos de experiência em FMCG´s;
- Flexibilidade total de horários;
- Capacidade de negociação;
- Gestão de stakeholdors de diversos segmentos;
- Capacidade de influência e liderança informal;
- Capacidade autónoma na gestão de prioridades;
- Bom nível de Inglês.
