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A Sociedade Central de Cervejas e Bebidas (SCC) foi constituída em 1934 com o objetivo de comercializar as cervejas produzidas pelas antigas Companhia Produtora de Malte e Cerveja Portugália, Companhia de Cervejas Estrela, Companhia de Cervejas Coimbra e Companhia da Fábrica de Cerveja Jansen.
A Central de Cervejas e Bebidas constrói as marcas líderes que as pessoas adoram beber. Faz parte do Grupo Heineken, onde as melhores marcas surpreendem o mundo e os melhores talentos crescem e realizam o seu potencial.
Através de uma liderança forte e da criação de uma equipa vencedora, definiu como principais objetivos estratégicos o foco na Marca, no Consumidor e no Cliente, numa cultura ganhadora, na eficiência operacional e na inovação.
Orgulha-se e inspira-se pelo seu legado: um negócio de marcas e de pessoas para pessoas.
O Grupo Heineken é uma cervejaria holandesa, fundada em 1863 por Gerard Adriaan Heineken na cidade de Amsterdão. A Heineken possui cerca de 140 cervejarias em mais de 70 países, empregando aproximadamente 85.000 pessoas.
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Missão
Efetuar as atividades administrativas da área de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento dos procedimentos internos, contribuindo para a simplificação dos processos e para a satisfação dos clientes internos e externos.
Responsabilidades
- Cumprir e manter atualizados os procedimentos internos administrativos da área de Recursos Humanos;
- Tratamento, validação e acompanhamento do processo de Gestão de Tempos;
- Efetuar o controlo da gestão contratual;
- Assegurar os processos de admissões e saídas de colaboradores;
- Atualizar os dados pessoais e profissionais de todos os colaboradores em SAP;
- Apoiar diretamente os diferentes sites da empresa, para esclarecimento de questões e apoio operacional na área administrativa;
- Garantir a manutenção dos Processos Individuais dos colaboradores;
- Preparação de documentos de gestão administrativa (Ex: Declarações);
- Controlo de exames de medicina no trabalho em cooperação com a área de Segurança e participação de Acidentes de Trabalho;
- Contribuir ativamente para a definição de standards e procedimentos da área.
Perfil
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia Social e das Organizações ou similares;
- Experiência em funções similares (área administrativa, gestão de tempos);
- Conhecimentos de informática ao nível do utilizador (Microsoft office);
- Conhecimentos de SAP RH;
- Bons conhecimentos de Inglês (nível B2);
- Muito boa capacidade de comunicação (adequação a diferentes interlocutores).
