E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Catari é uma empresa portuguesa a operar no sector da produção de equipamentos metálicos, desenvolvendo e produzindo soluções há mais de 40 anos.
Fundada em 1979 a Catari rapidamente tornou o processamento de metais no seu core-business. Todo o conhecimento adquirido acabaria por se tornar mais tarde como um dos pontos fundamentais, no que diz respeito à produção de andaime e produtos OEM.
Toda a experiência adquirida no negócio familiar de produção de equipamentos metálicos e estruturas foi determinante para conseguir alcançar elevados padrões de qualidade nos produtos finais, como também ajudou a Catari a crescer juntamente com as exigências do mercado.
Com sede e produção localizadas em Portugal, a Catari trabalha para se tornar um fornecedor global de soluções em andaime.
Ofertas – Vale de Cambra
Gestor Mercado Internacional
Principais responsabilidades
- Dinamização e desenvolvimento da respetiva área geográfica;
- Seguimento da carteira de clientes existentes;
- Prospeção de novos clientes.
Perfil
- Licenciatura em Engenharia (civil ou mecânica), Relações Internacionais, Ciências Empresariais ou Marketing;
- Fluente em Inglês (outros idiomas serão valorizados);
- Boa capacidade de comunicação;
- Gosto pela área comercial;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Disponibilidade para viajar;
- Experiência em contexto internacional valorizada;
- Disponibilidade para viajar com objetivo de visitar clientes atuais e potenciais, bem como para participar em feiras e missões empresariais.
Sales Development Representatives Junior (Estágio)
Principais responsabilidades
- Alimentação e tratamento de BD de Leads, Contas e Clientes;
- Levantamento de oportunidades através do desenvolvimento de Leads;
- Encaminhar de oportunidades qualificadas para os Sales Executives;
- Filtrar os Leads gerados pelo marketing e entregar aos Sales Executives apenas o Leads com potencial;
- Suporte geral ao Departamento Comercial.
Perfil
- Licenciatura nas áreas de Línguas, Comércio Internacional, Vendas;
- Excelentes habilidades de comunicação e confiança em abordar novos contatos por telefone ou outros canais;
- Fluente em Inglês (outros idiomas serão valorizados);
- Boa capacidade em trabalhar em equipa e animado(a) com a possibilidade de integrar uma equipa jovem e dinâmica;
- Elegível para estágio profissional IEFP;
- Residência no concelho de Vale de Cambra ou concelhos vizinhos.
Controller Junior (m/f)
Principais responsabilidades
- Desenvolvimento de mapas de controlo de gestão geral;
- Desenvolvimento de mapas de controlo por delegações;
- Desenvolvimento de mapas de controlo de gestão por departamento;
- Elaboração, análise e reporting de indicadores;
- Controlo de custos e deteção de desvios orçamentais;
- Apoio na elaboração do orçamento do grupo;
- Contribuir com análise crítica da informação de gestão e sugestão de medidas corretivas.
Perfil
- Licenciatura ou Mestrado nas áreas de Gestão, Economia, Informática de Gestão, Contabilidade;
- Excelentes conhecimentos de excel e powerpoint;
- Conhecimentos de Inglês e/ou espanhol (fator preferencial);
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento;
- Forte capacidade analítica e orientação ao detalhe;
- Disponibilidade para viajar;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Elegível para estágio profissional IEFP (factor preferencial);
- Residência concelho de Vale de Cambra ou concelhos limitrofes.
Técnico RH (Estágio Profissional)
Principais responsabilidades
- Apoio no recrutamento e integração de novos colaboradores;
- Controlo de absentismo;
- Apoio no processamento salarial;
- Suporte administrativo na área de RH;
- Apoio ao serviço de Medicina no trabalho;
- Suporte na gestão da formação e desenvolvimento de competências;
- Apoio ao suporte generalizado aos colaboradores: orientação, esclarecimento de dúvidas e assistência em diversas questões.
Perfil
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional;
- Elegível para estágio do IEFP;
- Sentido de confidencialidade;
- Sentido de responsabilidade e organização;
- Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e comunicação;
- Residência concelho de Vale de Cambra ou concelhos limitrofes.
Sales Development Representatives
Principais responsabilidades
- Alimentação e tratamento de BD de Leads, Contas e Clientes;
- Levantamento de oportunidades através do desenvolvimento de Leads;
- Encaminhar de oportunidades qualificadas para os Sales Executives;
- Filtrar os Leads gerados pelo marketing e entregar aos Sales Executives apenas os Leads com potencial;
- Suporte geral ao Departamento Comercial;
- Auto controlar as atividades face às políticas e procedimentos;
- Gerir recursos e processos da sua responsabilidade;
- Desencadear ações de melhoria, desempenho, processos e respetivos indicadores;
- Participar em todas as ações de formação definidas pela Catari.
Perfil
- Grau académico: Licenciatura não obrigatório, mas valorizado;
- Experiência anterior: não obrigatório, mas valorizado;
- Zona Residência: Concelho de Vale de Cambra ou concelhos limítrofes;
- Fluente em: Inglês, Francês, Espanhol, outros idiomas são valorizados;
- Capacidade de planeamento e organização, dinamismo e sensibilidade interpessoal;
- Capacidade de comunicação e negociação;
- Boa capacidade de relacionamento e gosto por trabalho em equipa.
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Empregos e estágios perto de si
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