E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Cartrack é uma empresa multinacional que tem como missão construir o futuro da mobilidade inteligente. Atualmente com sede em Singapura, conta com mais de 1.850.000 veículos instalados, ao longo dos 24 países onde está presente.
A Cartrack ajuda os seus clientes, particulares e empresas, a garantirem a sua segurança e a dos seus equipamentos contra situações de roubo e carjacking. Em Portugal, os seus serviços estão disponíveis 24 horas por dia, 365 dias por ano e a taxa de recuperação de veículos roubados é de 98%.
Para além da segurança, as empresas que trabalham com a Cartrack garantem o controlo de custos com combustível e manutenção, aumentam a produtividade das suas equipas e das suas frotas, evitando usos abusivos dos veículos, fracos desempenhos de condução e registos de pontualidade incorretos. Ao aumento da eficiência, as empresas juntam ainda um desempenho mais ecológico e amigo do ambiente.
A Cartrack procura, a cada dia, alavancar a sua presença no Mercado através do contínuo desenvolvimento dos seus produtos, do seu serviço e, claro, da sua presença digital e offline.
Oferta – HR Operations Specialist – Cascais, Lisboa
Principais responsabilidades
- Recolher, organizar e manter atualizadas as informações de cada um dos colaboradores da Cartrack;
- Fazer a preparação do processamento salarial e gerir todo o processo com o fornecedor de payroll, até ao pagamento;
- Fazer uma gestão eficaz de contratos de trabalho e preparação de toda a informação necessária ao processamento salarial, tal como ausências ou mapas de férias;
- Assumir a responsabilidade pela preparação de toda a documentação necessária à vida de um colaborador;
- Gerir a SHST e benefícios organizacionais;
- Ser um(a) trusted advisor para as diferentes equipas e lideranças, enquanto ponto de contacto para todas as questões relacionadas com Recursos Humanos;
- Ser responsável por todos os reportes regulamentares da área de RH;
- Apoiar ações de comunicação interna e a organização de eventos corporativos.
Requisitos
- Tenha a ambição de integrar uma empresa em franco crescimento, e na qual possa fazer a diferença diariamente;
- Tenha sólidos conhecimentos da legislação laboral portuguesa;
- Seja reconhecido(a) por não falhar um prazo e por ser uma pessoa de confiança;
- Se mova pela missão de apoiar os colaboradores em matérias de Recursos Humanos, com foco numa excelente experiência colaborador;
- Tenha um sentido excecional de organização e de responsabilidade;
- Bons conhecimentos de Microsoft Excel e de Inglês;
- Preferencialmente, tenha experiência com os softwares Primavera ou Navision.
