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A Carris presta um serviço de transporte público urbano de superfície de passageiros, orientada por critérios de Sustentabilidade, contribuindo para um desenvolvimento que atenda às necessidades do presente sem comprometer a possibilidade das gerações futuras satisfazerem as suas próprias necessidades.
Assume, de forma consciente, a sua responsabilidade como agente económico e social que atua no domínio da mobilidade urbana, contribuindo para o desenvolvimento e sustentabilidade de Lisboa e da sua área metropolitana, ajustando a sua atividade às necessidades do mercado, otimizando a utilização dos recursos com vista ao aumento da sua eficiência empresarial e à permanente melhoria da qualidade do serviço que presta.
A Carris prevê contratar 118 novos colaboradores durante este ano e a aquisição de 230 autocarros e 15 elétricos articulados até 2025, anunciou o presidente, Tiago Lopes Farias.
«O plano contempla a contratação de 118 novos colaboradores, dos quais 100 tripulantes, o que significa motoristas ou guarda-freios, assim como 18 colaboradores nas áreas corporativas e oficinais, o que deverá fazer com que a empresa termine o ano de 2022 com cerca de 2700 colaboradores», afirmou o presidente da Carris.
Tiago Lopes Farias apresentou o plano de atividades da empresa de transporte público no âmbito de uma audição sobre o orçamento municipal para 2022, realizada por videoconferência, na sexta-feira à noite, com os deputados da Assembleia Municipal de Lisboa.
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Funções
- Análises de contexto, partes interessadas, riscos e oportunidades;
- Desenho de processos;
- Definição e revisão de procedimentos aplicáveis aos vários processos da organização;
- Definição e acompanhamento de programa global de indicadores de desempenho da empresa;
- Desenvolvimento de ações internas de formação / sensibilização sobre matérias de qualidade;
- Gestão de constatações e ações de melhoria, apoiando as diversas áreas da Empresa na resolução de não conformidades e implementação de melhorias;
- Apoio no planeamento de auditorias internas e externas;
- Realização de auditorias internas ao SGI;
- Acompanhamento de auditorias externas ao SGI;
- Reportes de atividade;
- Colaboração na Revisão pela Gestão;
- Colaboração na integração de outras vertentes no SGI.
Requisitos
- Licenciatura/Formação Superior preferencial nas áreas de Engenharia (Ambiente, Química, Gestão industrial, Biológica) ou Gestão de Empresas;
- Experiência profissional mínima entre 3 a 5 anos na área.
- Experiência em implementação/acompanhamento de sistemas de gestão de qualidade;
- Experiência em integração de sistemas de gestão (ambiente, SST, …);
- Experiência em realização de auditorias a sistemas de gestão;
- Conhecimentos de Normas aplicáveis à atividade;
- Certificado de formador (preferencial);
- Conhecimentos de Língua Inglesa;
- Domínio de ferramentas informáticas (Excel, Word, Powerpoint, Outlook).
Competências
- Capacidade de trabalho multidisciplinar;
- Dinamismo, iniciativa e espírito critico;
- Capacidade de comunicação (escrita e verbal);
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Adaptação à mudança;
- Elevado sentido de responsabilidade, organização e planeamento.
Candidaturas
Candidatura a remeter até dia 28.04.2024 para recrutamento.carris@carris.pt, incluindo carta de motivação, Currículo Vitae (CV) e Certificado de Habilitações.
