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A Carris presta um serviço de transporte público urbano de superfície de passageiros, orientada por critérios de Sustentabilidade, contribuindo para um desenvolvimento que atenda às necessidades do presente sem comprometer a possibilidade das gerações futuras satisfazerem as suas próprias necessidades.
Assume, de forma consciente, a sua responsabilidade como agente económico e social que atua no domínio da mobilidade urbana, contribuindo para o desenvolvimento e sustentabilidade de Lisboa e da sua área metropolitana, ajustando a sua atividade às necessidades do mercado, otimizando a utilização dos recursos com vista ao aumento da sua eficiência empresarial e à permanente melhoria da qualidade do serviço que presta.
A Carris acredita que a qualidade e responsabilidade social, económica, ambiental e social, são a via para melhorar a sua atividade e contribuir para a sustentabilidade do sistema e para o bem-estar social.
Este contributo passa por satisfazer as necessidades dos clientes e cumprir as normas e regulamentos, otimizando os recursos que tem. Com esta estratégia reforça o seus papel ativo na mobilidade sustentável e contribuí para uma cidade com maior qualidade de vida.
Desde 1872, que a CARRIS prestou, e continua a prestar, um forte contributo para o crescimento de Lisboa, cidade que, ao longo dos tempos, se desenvolveu ao ritmo da evolução do seu sistema de transportes públicos.
Esta memoria está patente no Museu da CARRIS que lhe oferece a possibilidade de realizar uma viagem no tempo, através de um vasto espólio, à sua disposição, que integra relatórios, fotografias, uniformes, títulos de transporte, equipamento oficinal, elétricos e autocarros, entre outros documentos e objetos de interesse histórico.
Oferta – Chefia do Departamento de Logística – Lisboa
A Companhia Carris de Ferro de Lisboa, E.M., S.A., líder de mercado no transporte rodoviário de passageiros da cidade de Lisboa, está a recrutar profissionais para a sua área Logística.
Trata-se de uma excelente oportunidade de integração numa Empresa de referência e numa equipa dinâmica, com possibilidade de evolução e crescimento profissional, respeito pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional e remuneração compatível com a experiência demonstrada.
Principais responsabilidades
- Assegurar a gestão dos Armazéns, otimizando os níveis de stock e o planeamento das necessidades garantindo os materiais necessários para as atividades da Empresa;
- Assegurar acompanhamento de contratos de fornecimento de materiais de armazém incluindo os recursos energéticos para a operação da CARRIS;
- Assegurar a utilização racional e eficiente da Frota de Apoio da CARRIS garantindo a manutenção preventiva e corretiva, o controle de custos operacionais, seguros, documentação e conformidade legal;
- Implementar boas práticas e metodologias de gestão de stock;
- Garantir a eficiência e a otimização dos processos, visando a otimização de recursos, a redução de custos e a melhoria no atendimento ao cliente interno;
- Monitorizar KPIs logísticos, de inventário e de gestão da frota de apoio, analisando dados e propondo melhorias contínuas nos processos e na operação;
- Assegurar que as operações do Departamento estejam em conformidade com as regulamentações legais, de segurança e ambientais e normas internas CARRIS;
- Outras tarefas inerentes à função.
Requisitos
- Licenciatura em Engenharia, Gestão, Logística ou outra, desde que tenha conhecimentos evidenciados na área de Logística. Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas será considerado um diferenciador;
- Mínimo de 5 anos de experiência em funções de liderança em logística;
- Experiência com sistemas de gestão de armazéns, ERP de planeamento logístico e metodologias de controle de inventário. Preferencialmente com domínio em ERP SAP.
Competências
- Liderança: Capacidade comprovada de liderar e motivar equipas multifuncionais e de trabalhar de forma colaborativa com outras áreas da Empresa;
- Competências analíticas: Capacidade de analisar dados, identificar tendências e implementar melhorias nos processos e operações;
- Comunicação: Boa capacidade de comunicação oral e escrita, com habilidade para coordenar com outras áreas da empresa;
- Orientação para resultados: Foco em melhorar a eficiência operacional, reduzir custos e aumentar a satisfação do cliente.
Candidaturas
Candidatura a remeter até dia 20/12/2024 para recrutamento.carris@carris.pt, incluindo carta de motivação, Currículo Vitae (CV) e Certificado de Habilitações.
