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A Carris presta um serviço de transporte público urbano de superfície de passageiros, orientada por critérios de Sustentabilidade, contribuindo para um desenvolvimento que atenda às necessidades do presente sem comprometer a possibilidade das gerações futuras satisfazerem as suas próprias necessidades.
Assume, de forma consciente, a sua responsabilidade como agente económico e social que atua no domínio da mobilidade urbana, contribuindo para o desenvolvimento e sustentabilidade de Lisboa e da sua área metropolitana, ajustando a sua atividade às necessidades do mercado, otimizando a utilização dos recursos com vista ao aumento da sua eficiência empresarial e à permanente melhoria da qualidade do serviço que presta.
A Carris prevê contratar 118 novos colaboradores durante este ano e a aquisição de 230 autocarros e 15 eléctricos articulados até 2025, anunciou o presidente, Tiago Lopes Farias.
«O plano contempla a contratação de 118 novos colaboradores, dos quais 100 tripulantes, o que significa motoristas ou guarda-freios, assim como 18 colaboradores nas áreas corporativas e oficinais, o que deverá fazer com que a empresa termine o ano de 2022 com cerca de 2700 colaboradores», afirmou o presidente da Carris.
Tiago Lopes Farias apresentou o plano de actividades da empresa de transporte público no âmbito de uma audição sobre o orçamento municipal para 2022, realizada por videoconferência, na sexta-feira à noite, com os deputados da Assembleia Municipal de Lisboa.
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Funções
No âmbito das funções a desempenhar, compete-lhe desenvolver um conjunto de atividades, na Direção de Operações da CARRIS, ao nível dos estudos de planeamento da rede e da monitorização do funcionamento da mesma, tais como:
- Planear, estudar e monitorizar novas linhas e/ou reformular as existentes no sentido de adaptar a oferta à procura;
- Preparar processos para lançamento de concursos no âmbito da reformulação da rede, ou da definição de novas linhas:
- Acompanhar os processos concursais e a implementação das novas linhas;
- Acompanhar os Indicadores de Desempenho e preconizar medidas de melhoria do serviço;
- Participar nos processos burocrático, com a Autoridades de Transporte e com as Entidades Gestores do Espaço Público.
Requisitos
- Licenciatura ou Mestrado em Ordenamento do Território e Urbanismo, Sistemas de Transportes, Geografia e Planeamento Regional, Sistemas de Informação Geográfica, Engenharia Civil, Engenharia e Gestão Industrial, Gestão ou Economia;
- Experiência profissional mínima de 3 anos nas atividades acima identificadas.
Competências
- Domínio em AutoCad, SIG, Power Bi e ferramentas de MS Office;
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de argumentação, dinamismo, iniciativa e espírito crítico;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Capacidade de análise e resolução de problemas;
- Adaptação à mudança;
- Visão estratégica e boa capacidade de planeamento e organização;
- Domínio de ferramentas informáticas, na ótica do utilizador;
- Conhecimentos de língua inglesa, na vertente escrita e falada.
Candidaturas
Candidatura a remeter até dia 24-10-2023 para recrutamento.carris@carris.pt, incluindo carta de motivação, Currículo Vitae (CV) e Certificado de Habilitações.
