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A Campofrio Food Group é uma empresa subsidiária da Sigma Alimentos (Sigma), que produz carne, lacticínios e outros produtos refrigerados e congelados que são vendidos através de marcas bem posicionadas em todos os mercados onde participa.
A Sigma opera 66 fábricas e 171 centros de distribuição, servindo mais de 500.000 retalhistas em 17 países da América do Norte, Central e do Sul, da Europa Ocidental e das Caraíbas. A Sigma emprega actualmente mais de 40.000 pessoas.
Como uma das maiores e principais empresas europeias no sector das carnes processadas, o Campofrio Food Group é, em muitos aspectos, o padrão da indústria devido ao seu profundo conhecimento dos clientes e consumidores, o que lhe permite gerar oportunidades de crescimento em todos os mercados.
A Campofrio trabalha em todos os canais de venda e segmentos de mercado, fornecendo tanto charcutaria tradicional como alimentos mais modernos e convenientes: enchidos secos, presunto seco, aves, presunto cozido, cachorros quentes, pizzas, patês, componentes de refeições, pastas para barrar sanduíches, refeições prontas e carnes frescas e semi-frescas.
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Inserido na área de Recursos Humanos, terá como principal missão apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas de gestão de Recursos Humanos, que contribuam para a melhoria da cultura organizacional, com vista a atingir os objetivos da companhia.
Principais responsabilidades
- Desenvolver e implementar políticas de gestão de Recursos Humanos;
- Assegurar os processos de recrutamento e seleção;
- Dinamizar as boas práticas de integração de novos colaboradores;
- Desenvolver e implementar políticas de compensação e benefícios;
- Elaborar e implementar planos de formação, dando suporte na organização de formações internas;
- Coordenar o processo de avaliação de performance;
- Prestar atendimento aos colaboradores.
Qualificações
- Licenciatura em áreas de Gestão (preferência Gestão de Recursos Humanos);
- Conhecimentos sólidos sobre Código de Trabalho;
- Experiência em funções similares, mínima de 6 anos;
- Capacidade de organização, planeamento de tarefas, espírito critico e analítico;
- Sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade;
- Resiliência e boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Conhecimentos de Microsoft Office;
- Fluência em Inglês.
