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A Câmara Municipal do Porto é o órgão executivo do município do Porto, tendo por missão definir e executar políticas que promovam o desenvolvimento do concelho. A Câmara Municipal do Porto é a segunda maior do país, sendo composta por vários vereadores, representando diferentes forças políticas.
O Porto é a segunda maior cidade de Portugal. A sua área metropolitana é constituída pelos municípios adjacentes que formam entre si um único aglomerado urbano que conta com cerca de 2 479 000 habitantes. O concelho é constituído por sete freguesias. Na verdade, três delas são “Uniões” de freguesias, resultantes da reforma administrativa concretizada em 2013, com as eleições autárquicas desse ano.
As empresas públicas de âmbito municipal visam satisfazer necessidades coletivas da população do Município do Porto. Regem-se pelo regime jurídico da atividade empresarial local, consagrado na Lei n.º 50/2012, de 31 de agosto e, no que ali não for especialmente regulado, pela lei comercial e, subsidiariamente, pelo regime do setor empresarial do Estado.
No Porto, existem seis empresas municipais: a Ágora – Cultura e Desporto do Porto, Águas e Energia do Porto, Domus Social, GO Porto, Porto Ambiente e Porto Vivo, SRU (Sociedade de Reabilitação Urbana).
A 29 de setembro de 2014, a Câmara do Porto apresentou a primeira marca gráfica de cidade. Foi designada “Porto.” e desdobra-se na identidade corporativa da autarquia e das suas empresas municipais.
Atualmente, a marca é vista internacionalmente como um case study de sucesso em marcas de cidade, sendo apresentada em todo o mundo.
Oferta – Speed Recruitment 2024
No próximo dia 31 de outubro, o Município do Porto levará a cabo uma iniciativa de recrutamento e networking que visa aproximar empresas e candidatos/as à procura de (novas) oportunidades profissionais.
A iniciativa voltará a decorrer no Centro de Congressos da Alfândega do Porto, entre as 09h00 e as 18h00.
Para além de contactarem diretamente com as empresas presentes, os/as candidatos/as a emprego também terão a oportunidade de participar em workshops sobre o que é mais valorizado pelo mercado de trabalho.
O Speed Recruitment contempla duas modalidades de participação:
- Circuito Fechado: 10 empresas terão a oportunidade de entrevistar 60 candidatos previamente selecionados e capacitados pela equipa da Câmara Municipal do Porto, em entrevistas de 5 minutos. Serão organizadas 6 rondas de entrevistas. As empresas presentes nesta modalidade terão de entrevistar todos os candidatos selecionados, independentemente das suas áreas de formação;
- Circuito Aberto: adotando um formato tradicional de feira de emprego, os candidatos poderão abordar o stand de cada empresa e consultar as oportunidades de emprego existentes.
