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A Câmara Municipal de Setúbal é o órgão executivo do município de Setúbal, tendo por missão definir e executar políticas que promovam o desenvolvimento do concelho.
No Brasão da Cidade, em uso desde 1922, o escudo é repartido de azul e ouro e a coroa mural é em prata e com cinco torres. Sobre o campo azul, espelha-se um castelo de prata, encimado por duas cruzes (a púrpura) da Ordem de Sant’Iago, em campo de ouro. Entre as cruzes, também em púrpura, uma vieira.
O castelo está sobre ondas aguadas de verde e prata onde vogam duas barcas afrontadas, de mastração singular e velame amarrado, ladeando a porta do castelo.
Setúbal, terra de cores, de sabores, de sensações que brotam tanto da constante efervescência da vida urbana, como da beleza do mundo rural, vive, na sua essência, das suas gentes, tendo ou não nascido à beira-Sado.
A Câmara Municipal promove uma política empenhada e dinâmica no que toca ao incremento das relações internacionais da instituição. O diálogo, a reflexão e a colaboração entre cidades e países, com troca de experiências e conhecimentos, estimulando, em simultâneo, a interação comercial, cultural e política, são eixos potenciados nos intercâmbios além-fronteiras desenvolvidos pela Câmara Municipal de Setúbal.
Além da participação em redes temáticas internacionais e da promoção de inúmeras iniciativas na área das relações externas, o município tem estabelecidas geminações quer no território português, caso da cidade de Leiria, quer estrangeiro, casos de Beauvais e Pau, na França, Safi, em Marrocos, Tordesilhas, na Espanha, Porto Seguro, no Brasil, Debrecen, na Hungria, e Quelimane, em Moçambique.
Oferta – OE202405/0011 | Técnico Superior (5 vagas) | Procedimento Concursal Comum – Setúbal
Caracterização do Posto de Trabalho
Para exercer funções na Divisão de Direitos Sociais e Saúde, com a caracterização constante do Anexo à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, para a carreira/categoria de técnico superior e à qual corresponde o grau 3 de complexidade funcional.
Referência A – área funcional de Sociologia
- Coordenação do Projeto Radar Social – Setúbal, Realização de estudos sociológicos;
- Implementar a recolha e a difusão de toda a informação necessária à execução do projeto;
- Apresentar periodicamente os resultados das ações, bem como dos relatórios previstos;
- Dinamizar processos de negociação com os interlocutores considerados necessários à concretização dos objetivos do Radar Social – Setúbal;
- Contribuir para a gestão dos processos administrativos de acompanhamento e de monitorização da execução das ações;
- Coordenar e participar com a equipa técnica na execução das atividades;
- Elaborar e aplicar inquéritos e outros instrumentos de recolha de informação, segundo os métodos e técnicas de investigação sociológica (quantitativas e qualitativas);
- Produzir e analisar dados e indicadores sociais;
- Articular com os restantes setores da Divisão e ainda com o Núcleo Executivo do Conselho Local de Ação Social de Setúbal através do secretariado técnico;
- As atividades supramencionadas requerem que o/a trabalhador/a tenha flexibilidade de horário.
Referência B – área funcional de Serviço Social
- Participar na definição das metodologias a utilizar em projetos de investigação e de intervenção em diferentes contextos sociais;
- Elaborar e aplicar inquéritos e outros instrumentos de recolha de informação, definidos em equipa segundo os métodos e técnicas de investigação sociológica (quantitativas e qualitativas);
- Conceber documentos de planeamento, relatórios e apresentações;
- Integrar a equipa multidisciplinar de investigação e intervenção;
- Dinamizar e participar em parcerias e atividades em rede, e entre outras definidas superiormente e conforme o estabelecido no mapa de pessoal;
- Avaliação psicossocial registando o seu resultado no sistema de georreferenciação;
- Participar em processos de informação/orientação e encaminhamento para a rede e os recursos locais, sempre que da referenciação resultar a necessidade de uma intervenção emergencial, entre outras definidas superiormente e conforme o estabelecido no mapa de pessoal.
Referência C – área funcional de Psicologia
- Participar na definição das metodologias a utilizar em projetos de investigação e de intervenção em diferentes contextos sociais;
- Elaborar e aplicar inquéritos e outros instrumentos de recolha de informação, definidos em equipa segundo os métodos e técnicas de investigação sociológica (quantitativas e qualitativas);
- Conceber documentos de planeamento, relatórios e apresentações;
- Integrar a equipa multidisciplinar de investigação e intervenção;
- Dinamizar e participar em parcerias e atividades em rede, e entre outras definidas superiormente;
- Avaliação psicossocial registando o seu resultado no sistema de georreferenciação;
- Participar em processos de informação/orientação e encaminhamento para a rede e os recursos locais, sempre que da referenciação resultar a necessidade de uma intervenção emergencial, entre outras definidas superiormente e conforme o estabelecido no mapa de pessoal.
Referência D – área funcional de Economia
- Integrar a equipa multidisciplinar de investigação e intervenção;
- Participar na definição das metodologias a utilizar e análise dos contextos socioeconómicos;
- Elaborar e aplicar inquéritos e outros instrumentos de recolha de informação estatística, definidos em equipa segundo os métodos e técnicas de investigação (quantitativas e qualitativas);
- Contribuir para os documentos de planeamento, relatórios e apresentações;
- Dinamizar e participar em parcerias e atividades em rede, e entre outras definidas superiormente. Participar em processos de informação e divulgação do projeto.
Referência E – área funcional de Estatística e/ou Planeamento Urbano
- Participar na definição das metodologias a utilizar em projetos de investigação e de intervenção em diferentes contextos sociais;
- Produzir e analisar dados e indicadores estatísticos (quantitativas e qualitativas);
- Elaborar e aplicar inquéritos e outros instrumentos de recolha de informação estatística, definidos em equipa segundo os métodos e técnicas de investigação (quantitativas e qualitativas);
- Contribuir para os documentos de planeamento, relatórios e apresentações;
- Integrar a equipa multidisciplinar de investigação e intervenção;
- Dinamizar e participar em parcerias e atividades em rede, e entre outras definidas superiormente;
- Avaliação estatística registando o seu resultado em documentos técnicos definidos em equipa;
- Participar em processos de informação e divulgação do projeto.
Habilitações literárias
- Referência A – Licenciatura em Sociologia (CNAEF 312 – Sociologia);
- Referência B – Licenciatura em Serviço Social (CNAEF 762 – Trabalho social);
- Referência C – Licenciatura em Psicologia (CNAEF 311 – Psicologia);
- Referência D – Licenciatura em Economia (CNAEF 314 – Economia).
- Referência E – Licenciatura em Estatística e/ou Planeamento Urbano (CNAEF 462 – Estatística, CNAEF 581 – Planeamento Urbano).
