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A Câmara Municipal de Braga é o órgão autárquico deste concelho e tem por missão definir e executar políticas tendo em vista a defesa dos interesses e satisfação das necessidades da população local.
Nesse sentido, cabe-lhe promover o desenvolvimento do município em todas as áreas da vida, como a saúde, a educação, a ação social e habitação, ambiente e saneamento básico, o ordenamento do território e urbanismo, os transportes e comunicações, o abastecimento público, o desporto e cultura, a defesa do consumidor e a proteção civil.
Considerada uma das mais jovens cidades europeias, Braga consegue aliar na perfeição a sua História bimilenar a uma juventude e vitalidade revigorante.
Braga sempre assumiu um papel regional estratégico e central: De Bracara Augusta aos nossos dias, quer pela sua localização geográfica privilegiada, quer pelo seu dinamismo, desempenha um papel dinamizador de referência a nível económico, cultural e do conhecimento e de tecnologia.
A sua centralidade e relevância permite-lhe oferecer aos seus habitantes uma excelente qualidade de vida nos seus mais variados critérios: na Saúde, no Emprego, na Educação, na Segurança, na Cultura, etc…
De igual modo, a Câmara Municipal de Braga tem procurado fomentar estes e outros critérios fundamentais à satisfação das necessidades e expetativas dos seus habitantes; desenvolvendo políticas de coesão e igualdade social, de apoio às famílias como núcleo primário da comunidade, de sensibilização para um crescimento sustentável, promovendo a inovação e criatividade como motores de desenvolvimento.
Oferta – OE202308/0506 | Técnico Superior (2 vagas) – Braga
Procedimento concursal comum para a constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de 2 postos de trabalho para a carreira/categoria de técnico superior – área funcional de Recrutamento e Seleção, ref.ª E/2023.
Funções
- Desenvolve funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão;
- Elabora pareceres, projetos e atividades conducentes à definição e concretização das políticas do município na área de recrutamento e seleção;
- Apoio na implementação de estratégias de gestão do talento;
- Análise de funções e perfis de competências com vista à dinamização de recrutamentos e mobilidades internas;
- Tramitação de processos de recrutamento e seleção;
- Tramitação de processos de promoção e gestão de carreiras;
- Análise e informação de processos de mobilidade interna.
Requisitos
- Licenciatura em Psicologia;
- Inscrição válida como membro efetivo da Ordem dos Psicólogos.
