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O Grupo Calzedonia foi inaugurado em Verona, Itália, em 1986. O seu fundador, Sandro Veronesi, é o presidente e acionista maioritário do Grupo atualmente.
Por mais de trinta anos, o Grupo Calzedonia tem visto um crescimento consistente e sólido nos seus fluxos de receita e esforços de expansão, criando produtos e marcas de sucesso e continua a fortalecer sua posição nos mercados internacionais de retalho de moda.
Todo o ciclo de vida do produto, do design à produção em fábricas próprias e até a distribuição mundial, é gerido diretamente pelo Spa Calzedonia. A sua rede de distribuição chega aos consumidores através de boutiques e lojas em Milão, Roma, Paris, Londres, Moscovo, Barcelona, Dubai, Hong Kong, Nova Iorque, São Paulo, Xangai, Tóquio e muitas outras metrópoles internacionais.
Hoje, o Grupo oferece as suas coleções exclusivamente nas suas lojas de marca única (4.900+) sob os nomes Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, Intimissimi Uomo e Atelier Emé, de propriedade direta ou operadas como franchising, em todo o mundo.
Oferta – Payroll Specialist – Lisboa
Como Payroll Specialist irás dar suporte à Direção de RH, nomeadamente na gestão administrativa de recursos humanos. As principais responsabilidades serão a gestão e controlo de tarefas administrativas, inerentes a um grupo aproximado de 250 colaboradores, principalmente no que diz respeito a:
- Contratações e cessações de colaboradores;
- Realização de Contratos de Trabalho;
- Processamento Salarial (Meta4);
- Controlo de assiduidades através da plataforma Zucchetti;
- Gestão da Central de Colaboradores (SAP – Sucess Factors).
Requisitos
- Licenciatura em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou Contabilidade e Finanças;
- Experiência mínima de dois anos em funções semelhantes;
- Conhecimentos gerais do código do trabalho;
- Conhecimentos de línguas: preferencialmente Inglês ou Italiano;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Word; Excel);
- Conhecimentos de Meta 4 (processamento salarial, análise e gestão de tempos – picagens de ponto);
- Conhecimentos de SAP – Sucess Factors – Módulo Gestão Pessoas.
