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A Burger King, fundada em 1954, é a segunda maior cadeia de restaurantes de hambúrgueres do mundo. Criadores da Whopper, a Burger King opera mais de 18.800 restaurantes em mais de 100 países em todo o mundo e serve mais de 11 milhões de clientes diariamente.
O Burger King usa, historicamente, diversas variações de franchising para expandir as suas operações, podendo variar a forma de licenciar os seus franchisados, dependendo da região.
Depois de mais de 50 anos desde a inauguração do primeiro estabelecimento, a Burger King classifica-se como uma das empresas líderes na indústria do fast food a nível internacional.
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Principais responsabilidades
- Aconselhar e responder a questões dos locais de trabalho (restaurantes) sobre questões de gestão do trabalho;
- Preparação e acompanhamento de documentação relacionada com o trabalho (sanções, demissões, etc.);
- Relações com os sindicatos (delegados sindicais, conselhos de empresa, comités de saúde e segurança);
- Aconselhamento a clientes internos sobre questões laborais e resolução de incidentes;
- Coordenação com o departamento jurídico-laboral dos processos judiciais (reclamações e conciliações) e pré-contenciosos, tanto perante os Tribunais do Trabalho como perante a Administração e a Inspecção;
- Intervenção na Inspecção do Trabalho;
- Gestão de incidentes.
Competências
- Competências sociais e de gestão de equipas;
- Competências analíticas e de tomada de decisões;
- Capacidade de negociação e gestão de incidentes;
- Boa gestão de conflitos;
- Visão empresarial;
- Orientado a objetivos;
- Idioma: desejavel Espanhol;
- Trabalho presencial em escritórios.
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