A Brisa é um dos maiores operadores de autoestradas no mundo e a maior empresa de infraestruturas de transporte em Portugal.
Com uma atitude de permanente liderança pela inovação, a empresa posiciona-se hoje como um fornecedor transversal de soluções de mobilidade.
Com mais de 40 anos de existência, a Brisa opera em regime concessionado a espinha dorsal do sistema rodoviário português: são cerca de 1,678 km de autoestradas geridos através de 6 concessões rodoviárias nas quais a Brisa participa.
A empresa assume-se como um “Parceiro para o Desenvolvimento de Portugal”, vocação que alarga a todas as regiões onde atua como concessionária de infraestruturas e como fornecedor de serviços rodoviários avançados.
Oferta – Human Resources Operations Specialist – Lisboa
Desafios
- Elaboração de relatórios (estudos salariais e análises estatísticas) para apoiar a gestão de RH
- Gestão administrativa de contratos, seguros, atendimento, escalas de turnos e processamento salarial
- Preparar o orçamento da empresa, analisar a sua conformidade e propor soluções para eventuais desvios
- Garantir a manutenção e atualização dos módulos de RH do sistema SAP, coordenando a sua parametrização, promovendo a melhoria e apoiando seus utilizadores
- Garantir o cumprimento das obrigações legais com entidades externas e internas, bem como apoiar a implementação e aplicação das normas legais nos processos de RH
Perfil
- Formação académica em Gestão, Gestão de Informação, Gestão de RH ou similar
- Experiência profissional mínima de 3 anos em funções semelhantes (HR Analytics, HR Planning & Reporting, Administrative Management, etc…)
- Conhecimento avançado em MS Office (Excel) e SAP HCM é obrigatório
- Experiência em análise de dados (InforPM, PowerBI, Tableaux, etc…) e conhecimento avançado em Sucess Factors será um diferencial
- Bom nível de inglês (falado e escrito)