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O BPI é uma instituição financeira de referência em Portugal, centrado na atividade de banca comercial, disponibilizando uma extensa oferta de serviços e produtos financeiros para Clientes empresariais, institucionais e particulares. O BPI faz parte do Grupo CaixaBank, que a partir de final de 2018 passou a deter a totalidade do capital do BPI.
A origem do BPI data de 1981 com a criação da SPI – Sociedade Portuguesa de Investimentos, contando com uma estrutura acionista diversificada, que incluía uma forte componente do tecido empresarial nacional, constituída por 100 das mais dinâmicas empresas portuguesas e quatro das mais importantes instituições financeiras internacionais.
Em Abril de 2016, o CaixaBank, S.A., detentor nessa data de 44.1% do capital social do Banco BPI, publicou o anúncio preliminar de uma oferta pública, geral e voluntária, de aquisição (Oferta) sobre a totalidade das ações representativas do capital social do Banco BPI S.A., ao preço de 1.113 euros por ação.
Em 2017 o CaixaBank assumiu o controlo do BPI após a conclusão de uma oferta pública de aquisição e, em Maio de 2018, o CaixaBank acordou adquirir à Allianz a totalidade da participação de 8.425% que esta detinha no capital do Banco BPI.
A identidade do Banco BPI é marcada pela cultura financeira e empresarial do Banco Português de Investimento. Os traços essenciais dessa cultura são a independência da gestão, a flexibilidade organizativa, o trabalho de equipa, a distinção do mérito, a capacidade de antecipação, a rigorosa administração de riscos e a segura criação de valor.
Oferta – Gestor de Processos de Aprendizagem | Direção de Pessoas e Talento (DPT) | Área de Aprendizagem – Lisboa
Funções
- Diagnosticar as necessidades de capacitação, desenhar (com ou sem apoio de parceiros externos) e implementar projetos de aprendizagem (hard e soft skills);
- Identificar, em colaboração com o cliente interno, soluções específicas que proporcionem desenvolvimento de competências individuais ou das equipas;
- Desenvolver soluções e conteúdos de aprendizagem em estreita colaboração com especialistas (internos ou externos) alinhados com os objetivos do negócio;
- Participar na implementação de projetos de aprendizagem formal e/ou informal inovadores, com recurso a novas tecnologias aplicadas ao ensino de adultos;
- Definir e monitorizar indicadores de gestão associados aos projetos de aprendizagem, garantindo avaliação do retorno do investimento e o cumprimento dos objetivos de aprendizagem e de negócio;
- Interação com a plataforma de aprendizagem online e gestão/dinamização de plataformas de conteúdos.
Requisitos
- Experiência de pelo menos 3 anos em gestão de projetos de aprendizagem e do ciclo formativo (construção de planos de formação, proposta pedagógica, storyboard/guionismo, design, desenvolvimento e implementação);
- Conhecimento do negócio bancário e das certificações obrigatórias necessárias ao desempenho de um conjunto de funções;
- Participação em academias/projetos de Upskill e Reskill – preferencial;
- Licenciatura em Psicologia, Ciências da Educação ou equivalente – preferencial;
- Autonomia; espirito de equipa e colaboração;
- Boa capacidade de expressão oral e escrita;
- Capacidade de análise, síntese e decisão;
- Atitude curiosa, dinâmica e proactiva;
- Bom domínio dos meios informáticos (Excel, PowerPoint, Word, etc.);
- Conhecimentos de Espanhol e Inglês.
