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O BPI é uma instituição financeira de referência em Portugal, centrado na atividade de banca comercial, disponibilizando uma extensa oferta de serviços e produtos financeiros para Clientes empresariais, institucionais e particulares. O BPI faz parte do Grupo CaixaBank, que a partir de final de 2018 passou a deter a totalidade do capital do BPI.
A origem do BPI data de 1981 com a criação da SPI – Sociedade Portuguesa de Investimentos, contando com uma estrutura acionista diversificada, que incluía uma forte componente do tecido empresarial nacional, constituída por 100 das mais dinâmicas empresas portuguesas e quatro das mais importantes instituições financeiras internacionais.
Em Abril de 2016, o CaixaBank, S.A., detentor nessa data de 44.1% do capital social do Banco BPI, publicou o anúncio preliminar de uma oferta pública, geral e voluntária, de aquisição (Oferta) sobre a totalidade das ações representativas do capital social do Banco BPI S.A., ao preço de 1.113 euros por ação.
Em 2017 o CaixaBank assumiu o controlo do BPI após a conclusão de uma oferta pública de aquisição e, em Maio de 2018, o CaixaBank acordou adquirir à Allianz a totalidade da participação de 8.425% que esta detinha no capital do Banco BPI.
A identidade do Banco BPI é marcada pela cultura financeira e empresarial do Banco Português de Investimento. Os traços essenciais dessa cultura são a independência da gestão, a flexibilidade organizativa, o trabalho de equipa, a distinção do mérito, a capacidade de antecipação, a rigorosa administração de riscos e a segura criação de valor.
Oferta – Change Manager | Direção Intouch – Lisboa
Principais responsabilidades
- Identificação/diagnóstico de ineficiências;
- Elaboração/Apresentação de requisitos/propostas de melhoria;
- Cálculo de impactos e dimensionamento;
- Gestão de todo o processo de mudança, incluindo comunicação e monitorização pós-implementação.
Requisitos
Obrigatórios
- Boa capacidade de comunicação e relacional;
- Com sentido de responsabilidade;
- Gosto por análise de dados e apresentação de propostas;
- Foco em resultados;
- Capacidade para desenvolver trabalho com autonomia e iniciativa;
- Conhecimentos sobre desenvolvimento/implementação de metodologias para otimização de eficiência e dimensionamento de equipas;
- Licenciatura (Engenharias, áreas de Gestão, Economia, Matemática, Estatística, Química/Física, …).
Preferenciais
- Experiência em metodologias ágeis, lean, kaisen;
- Experiência em projetos de mudança;
- Conhecimentos da atividade financeira/bancária.
