A BP Portugal concentra as suas actividades na distribuição e comercialização de Combustíveis Líquidos e Lubrificantes, satisfazendo uma grande diversidade de necessidades energéticas nos vários sectores de actividade económica.
As suas acções definem-se pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras.
A sua performance vai para além dos resultados financeiros. Trabalha continuamente na qualidade, inovação e na diferenciação dos seus produtos. É uma empresa responsável que contribui com a sua experiência na transformação de uma economia energética de baixo teor de carbono.
Oferta – Planeamento de Logística (m/f) – Lisboa
Função
Reportando ao Transport Planning & Operations Coordinator, a sua responsabilidade na área do planeamento da Logística para o Retalho e B2B envolve uma actuação diversificada que abrange:
- Planear e programar as entregas de combustíveis aos Clientes, utilizando os meios disponíveis, da forma mais eficiente, maximizando a utilização dos recursos sempre em conformidade com a legislação e as normas e standards BP, nomeadamente os de HSSE relativos a Saúde, Segurança, Meio Ambiente;
- Gerir as existências de produto nos tanques dos Clientes / postos de retalho através do sistema VMI (Vendor Management Inventory – ORION) a fim de cumprir com as expectativas dos Clientes e optimizando os recursos utilizados na distribuição;
- Gerir todos os incidentes decorrentes da distribuição e do processamento do VMI.
Perfil
- Formação mínima ao nível do 12º ano de escolaridade;
- Experiência profissional de 2 anos em funções similares (preferencial);
- Conhecimento de Microsoft Office na óptica do utilizador, valorizando-se conhecimentos de SAP;
- Fluência da língua inglesa (preferencial);
- Disponibilidade imediata;
- Boas capacidades analítica, de comunicação, organização, gestão da pressão e espírito de equipa.
Oferta
- Integração numa empresa em crescimento e conceituada no seu sector de actividade;
- Formação de âmbito nacional e internacional;
- Perspectivas de desenvolvimento de carreira;
- Equipa dinâmica e inovadora;
- Conjunto remunerativo adequado às exigências da função.
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