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A Bosch é líder no fornecimento de tecnologia e serviços. O grupo emprega cerca de 410.000 colaboradores no mundo (a 31.12.2018), que, de acordo com os resultados preliminares, contribuíram para gerar uma faturação de 77,9 mil milhões de euros em 2018.
As operações do Grupo Bosch dividem-se em quatro áreas de negócio: Soluções de Mobilidade, Tecnologia Industrial, Bens de Consumo e Tecnologia de Energia e Edifícios. Líder em IoT, a Bosch oferece soluções inovadoras para casas e cidades inteligentes, mobilidade e indústria conectada.
Presente em Portugal desde 1911, a Bosch é uma das empresas mais reconhecidas do país. Com uma presença consolidada, exporta mais de 95% da sua produção para mercados internacionais e tem vindo a alargar as atividades de investigação e desenvolvimento em hardware e software para diferentes áreas de negócio.
De olhos postos no futuro e focadas na inovação tecnológica, a Bosch Termotecnologia, em Aveiro, a Bosch Car Multimedia Portugal, em Braga, e a Bosch Security Systems – Sistemas de Segurança, em Ovar, desenvolvem e produzem soluções de água quente; sensores e multimédia automóvel; e sistemas de segurança e comunicação.
A sede no país está em Lisboa, onde são realizadas atividades de vendas, marketing, contabilidade e comunicação, bem como serviços partilhados de recursos humanos e comunicação para o Grupo Bosch. Além disso, a empresa possui ainda um uma subsidiária da BSH Eletrodomésticos, em Lisboa.
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Responsabilidades
- Planear e gerir o desenvolvimento estratégico da plataforma (através de lançamentos regulares/ sprints) em conjunto com o proprietário do produto;
- Implementar e fornecer soluções de acordo com os requisitos comerciais;
- Investigar a recorrência e os padrões das necessidades de apoio para conceber soluções holísticas. Estabelecer contactos com especialistas na matéria, sempre que seja necessário um escalonamento;
- Colaborar com o proprietário do produto, os programadores de TI e outras equipas de apoio;
- Melhoria contínua dos processos, colaborações e alinhamentos regulares com as partes interessadas relevantes para tópicos como: Interfaces, segurança de dados, etc;
- Coordenação de pedidos de alteração, lançamentos e actualizações;
- Responsável por todas as actividades de M&S com a equipa na Índia.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão de Empresas, Recursos Humanos, Engenharia ou similar;
- Experiência anterior em Desenvolvimento de Talentos / Gestão de Talentos, Desenvolvimento Organizacional e experiência com sistemas de TI ou suporte de aplicações é uma vantagem;
- Proficiência em Microsoft Office (nomeadamente Word, Power Point e Excel);
- Lógica, estrutura, proactividade e eficácia de trabalho em equipas virtuais internacionais;
- Mentalidade global, orientação para a equipa, desenvoltura, capacidade de trabalhar num ambiente de ritmo acelerado e capacidade de executar várias tarefas;
- Excelentes capacidades de comunicação e apresentação;
- Inglês fluente, tanto escrito como falado (nível C1); o alemão é uma vantagem;
- Disponibilidade para viagens de negócios, conforme necessário.
