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O BNP Paribas é um dos maiores bancos da Europa. Foi criado em 23 de maio de 2000 por meio da fusão do Banco Nacional de Paris com o Paribas. Juntamente com o Sociedade Geral e o Crédito Leonês (atualmente conhecido como LCL), é um dos três grandes bancos franceses e faz parte do índice CAC 40.
Com cerca de 28.000 colaboradores, em 50 países e em 4 continentes, é n.º1 na Europa e em Portugal. Está presente em Portugal desde 1985. Foi um dos primeiros bancos estrangeiros a operar em Portugal e, nas últimas três décadas, vem gradualmente consolidando a sua presença no mercado português.
Atualmente, o BNP Paribas tem várias entidades a operar em Portugal, oferecendo uma vasta gama de soluções financeiras integradas para apoiar os seus clientes e os seus negócios. Operando através de filiais e sucursais, cobre as áreas de negócio que constituem o núcleo da atividade do Grupo a nível mundial.
Oferta – International Mobility Officer – Lisboa
Irá desempenhar um papel operacional na gestão quotidiana do programa de mobilidade internacional do Grupo BNP Paribas, cujo objetivo é gerir a transferência de pessoal internacionalmente móvel de um país para outro.
Funções
- Assegurar o respeito dos requisitos internos de conformidade e do código de conduta do Grupo, bem como das políticas e procedimentos do Grupo relativos à atividade da equipa;
- Colaborar com outros departamentos de Recursos Humanos, bem como com entidades internas e/ou externas, conforme necessário;
- Contribuir para a melhoria e eficiência dos processos e das políticas, incluindo testes e atualizações de ferramentas e tecnologias;
- Elaborar relatórios e análises de dados, conforme necessário;
- Gerir uma carteira de responsabilidades e ser responsável pelas operações no seu âmbito;
- Assegurar a qualidade dos dados e o cumprimento das suas funções diárias e das tarefas anuais recorrentes, em conformidade com os SLAs/KPIs internos;
- Atuar como ponto de contacto principal para os parceiros comerciais de RH e/ou outras equipas de mobilidade internacional do Grupo e/ou fornecedores externos nomeados pelo Grupo; responder a questões das partes interessadas e prestar aconselhamento e apoio.
Requisitos
- Licenciatura em Recursos Humanos;
- É necessária fluência em inglês;
- 2 a 4 anos de experiência profissional em Recursos Humanos e/ou Apoio à Imigração;
- Proficiência em MS Office, Excel, Word e Powerpoint.
