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O BNP Paribas é um dos maiores bancos da Europa. Foi criado em 23 de maio de 2000 por meio da fusão do Banco Nacional de Paris com o Paribas. Juntamente com o Sociedade Geral e o Crédito Leonês (atualmente conhecido como LCL), é um dos três grandes bancos franceses e faz parte do índice CAC 40.
Com cerca de 28.000 colaboradores, em 50 países e em 4 continentes, é n.º1 na Europa e em Portugal. Está presente em Portugal desde 1985. Foi um dos primeiros bancos estrangeiros a operar em Portugal e, nas últimas três décadas, vem gradualmente consolidando a sua presença no mercado português.
Hoje, o BNP Paribas tem muitas entidades a operar em Portugal, oferecendo um vasto leque de soluções financeiras integradas para apoiar os seus clientes e os seus negócios.
Oferta – Head of Human Resources – Lisboa
Responsabilidades
- Gestão do pessoal;
- Administração e gestão das remunerações;
- Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia global da empresa;
- Apoiar as necessidades actuais e futuras da empresa através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano;
- Desenvolver e monitorizar estratégias, sistemas, tácticas e procedimentos gerais de RH em toda a organização;
- Apresentar relatórios à direção e fornecer apoio à tomada de decisões através de indicadores de RH;
- Assegurar a conformidade legal em toda a gestão de recursos humanos;
- Gestão da formação e do desenvolvimento.
Requisitos
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou similar;
- 5 anos de experiência em Gestão de RH.
Competências Essenciais
- Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa e das práticas do mercado;
- Muito boas capacidades de comunicação escrita e oral;
- Capacidade de organização e gestão;
- Fluente em Inglês e Português;
- Fluente em Francês é uma vantagem;
- Orientação para o sistema de RH/Automatização;
- Confortável com números e análise de dados;
- Tomador de decisões e solucionador de problemas;
- Capacidade de trabalhar num ambiente multicultural;
- Discrição e confidencialidade.
Competências Desejáveis
- Falante de francês;
- Outra língua europeia;
- Experiência em empresa multinacional;
- Visão estratégica de RH;
- Orientação para o cliente;
- Capacidade de adaptação às mudanças e à evolução;
- Boa capacidade de gerir o stress e os conflitos;
- Capacidade de negociação.
