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O BNP Paribas é um dos maiores bancos da Europa. Foi criado em 23 de maio de 2000 por meio da fusão do Banco Nacional de Paris com o Paribas. Juntamente com o Sociedade Geral e o Crédito Leonês (atualmente conhecido como LCL), é um dos três grandes bancos franceses e faz parte do índice CAC 40.
Com cerca de 28.000 colaboradores, em 50 países e em 4 continentes, é n.º1 na Europa e em Portugal. Está presente em Portugal desde 1985. Foi um dos primeiros bancos estrangeiros a operar em Portugal e, nas últimas três décadas, vem gradualmente consolidando a sua presença no mercado português.
O BNP Paribas apoia particulares, associações, empresários, PME, grandes empresas e clientes institucionais na concretização dos seus projetos, oferecendo-lhes serviços de financiamento, investimento, poupança e proteção.
Atualmente, o BNP Paribas tem várias entidades a operar em Portugal, oferecendo uma vasta gama de soluções financeiras integradas para apoiar os seus clientes e os seus negócios. Operando através de filiais e sucursais, cobre as áreas de negócio que constituem o núcleo da atividade do Grupo a nível mundial.
Oferta – Recruitment Senior Officer – Lisboa
Irá contribuir ativamente para a prossecução da estratégia de recrutamento e crescimento do BNP Paribas em Portugal. Assegurar uma prestação eficaz de serviços de Recrutamento às Áreas de Negócio do Grupo a nível local, através da procura e avaliação do talento certo no mais curto espaço de tempo possível, gerindo simultaneamente as relações com as partes interessadas internas e externas (Gestores de Contratação e Candidatos), atuando como parceiro consultivo e respeitando os mais elevados padrões éticos e de conduta em todos os momentos.
Funções
- Desempenhar um papel ativo na atividade global de Recrutamento e Procura de Talentos para atingir os objetivos de atrair, contratar e reter os melhores talentos, ao mesmo tempo que se desenvolve uma forte reserva de candidatos;
- Procurar e atrair candidatos através de várias fontes, incluindo a preparação e o lançamento de anúncios de emprego, a utilização regular de ferramentas de sourcing (por exemplo, About Me , LinkedIn), dirigindo-se a agências de recrutamento pré-aprovadas;
- Atuar como ponto de contacto e construir relações de influência com os candidatos durante o processo de avaliação e seleção;
- Contribuir para a melhoria contínua do recrutamento, gerindo projetos de complexidade considerável, com o apoio e a orientação do chefe de equipa e/ou do gestor de equipa;
- Gerir projetos de complexidade considerável;
- Avaliar os Candidatos através da realização de entrevistas e da aplicação de outros instrumentos de avaliação;
- Gerir a relação com os Hiring Managers ao longo dos processos de Recrutamento, atuando como parceiro consultivo;
- Manter a informação mais atualizada e completa nas ferramentas de Recrutamento, de forma a garantir rigor e resiliência no Recrutamento, bem como apoiar a tomada de decisão;
- Atuar como formador de outros, nomeadamente colegas de Recrutamento e de outras equipas de RH, em Portugal ou noutros locais.
Requisitos
- Formação em Recursos Humanos ou Ciências Sociais;
- Mais de 3 anos de experiência profissional em Recrutamento;
- Conhecimentos comprovados na área de Recursos Humanos, nomeadamente em Assessment e Avaliação;
- Fluência em Inglês e Português;
- Experiência em ferramentas de RH.
