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A Bluepharma é um grupo farmacêutico português de capitais privados. O Grupo Bluepharma é atualmente constituído por 20 empresas inovadoras que abrangem todas as fases da cadeia de valor da indústria farmacêutica.
A Bluepharma apresenta uma abordagem integrada, oferecendo apoio em todas as fases do desenvolvimento do produto, do I&DI ao mercado. Em 20 anos, a Bluepharma cresceu de uma unidade industrial com 58 pessoas para um grupo farmacêutico com 20 empresas e mais de 750 colaboradores. Abriu escritórios em 4 países (Espanha, Angola, Moçambique e EUA) e exportou, em 2020, 88% da sua produção para mais de 40 países.
A Bluepharma está preparada para produzir 3bn de unidades de formas farmacêuticas sólidas orais (comprimidos e cápsulas) por ano, utilizando tecnologia e equipamentos “state of the art”. A sua competitividade no mercado é também assegurada pela utilização de técnicas de gestão baseadas na metodologia Lean 6-Sigma.
A empresa está empenhada em garantir sistematicamente a qualidade dos medicamentos produzidos e distribuídos; cuidar do meio ambiente, bem como salvaguardar as condições de trabalho dos seus colaboradores, em conformidade com a Qualidade, Sistemas de Ambiente, Saúde e Segurança, suportados pelas Normas ISO 14001 e ISO 45001, pelas Boas Práticas de Fabrico, pelo EMAS, e pela restante legislação aplicável.
Oferta – HR Generalist – Bluepharma – Porto
Principais Responsabilidades
- Assegurar a gestão do processo de Recrutamento e Seleção, promovendo a pesquisa e identificação ativa de candidatos;
- Garantir atividades inerentes ao processo de Onboarding e Offboarding;
- Apoiar a elaboração, implementação e monitorização do plano anual de formação;
- Participar na implementação de projetos, políticas e procedimentos de recursos humanos;
- Suportar a gestão administrativa de recursos humanos participando nos projetos de gestão contratual bem como no tratamento de dados referentes à assiduidade/absentismo;
- Acompanhar as Medidas de Apoio ao Emprego identificando as oportunidades de implementação na empresa;
- Gerir e operacionalizar as consultas de medicina ocupacional;
- Promover a melhoria contínua em termos de processos, procedimentos e ferramentas de RH e contribuir para a definição e acompanhamento de indicadores e métricas de recursos humanos.
Requisitos
- Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Sociologia ou áreas similares;
- Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
- Domínio alargado do Microsoft Office;
- Domínio de sistemas de gestão de RH (Sap Sucess Factors – preferencial);
- Conhecimento generalista de processos de RH (Análise e descrição de funções, Desenvolvimento de talento, Formação, C&B,…);
- Fluência em Inglês – falado e escrito;
- Excelente capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
- Polivalência, capacidade de planeamento e organização, flexibilidade e atenção ao detalhe;
- Capacidade para trabalhar em ambientes organizacionais complexos, exigentes e dinâmicos;
- Proatividade e orientação para resultados numa ótica de melhoria contínua.
