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A Blip é uma empresa portuguesa líder em TI sediada no Porto, focada em soluções de engenharia de software para apostas desportivas online. Fundada em 2009, são já mais de 900 e continua a crescer.
Como parte do grupo Flutter Entertainment, mistura estabilidade com flexibilidade e é uma peça essencial do negócio, impulsionando a inovação em todo o Grupo.
Desde os noctívagos que adoram trabalhar em casa até aos madrugadores que nunca perdem o pequeno-almoço no escritório, há um lugar para todos. Na Blip, todas as diferenças são expressas, apoiadas e celebradas, e estão orgulhosos da atmosfera única e autêntica que criaram. Isto vai para além dos benefícios do emprego – trata-se de abraçar a singularidade de cada um e o sentimento de pertença à Blip.
A Blip leva a tecnologia a sério. São solucionadores de problemas com grandes ambições, mantendo uma mentalidade de pessoas em primeiro lugar no centro do seu trabalho. Dá prioridade à flexibilidade enquanto se esforça por fornecer os melhores produtos tecnológicos e enfrentar os maiores desafios da indústria.
Oferta – Internal Communications Manager – Porto
Irá assegurar estratégias de comunicação eficazes que se repercutam nas equipas locais, mantendo a coerência com as iniciativas globais e as mensagens da empresa. Fará a ponte entre as operações locais e a sede da empresa, promovendo uma cultura de transparência, envolvimento e colaboração.
Responsabilidades
- Desempenhar um papel fundamental no desenvolvimento e expansão da estratégia e sistemas de comunicação interna da Blip, desafiando a norma existente e implementando novos processos e ferramentas para melhorar a nossa infraestrutura de comunicação interna que promove o diálogo e o envolvimento num ambiente de elevado crescimento;
- Criar e executar um plano de comunicação interna que dê vida à nossa Estratégia de Localização e à nossa Estratégia de Pessoas, assegurando simultaneamente a coerência com as mensagens e a marca globais. Isso inclui a construção de um roteiro de iniciativa convincente que apoie e amplie nossas principais iniciativas de localização e prioridades de experiência do funcionário, unificando nossos funcionários com os valores e a história da Blip;
- Incorporar a nossa Proposta de Valor para o Colaborador, recentemente desenvolvida, em todas as peças de comunicação, colaterais e documentação, de acordo com o nosso ToV, mensagens e identidade visual acordados;
- Gerir o calendário de comunicação interna, planear estrategicamente e liderar as actividades e eventos inerentes, incluindo o Blip All-Hands. Otimizará o alcance e o impacto dessas iniciativas com a sua capacidade de gerir conteúdos e diferentes formatos através de vários canais de comunicação, incluindo, entre outros, Slack, e-mails, newsletters, publicações em vídeo, etc;
- Rever a estrutura da Intranet existente e desempenhar um papel fundamental na melhoria das suas capacidades e torná-la uma fonte primordial de verdade para os funcionários, eliminando assim qualquer informação dispersa em canais antigos/inadequados;
- Estabelecer a governação correta dos sistemas de comunicação interna e do conjunto de ferramentas na sua dimensão bidirecional. Isto significa ser capaz de criar as diretrizes e o modelo operacional não só para a equipa de comunicação interna, mas também para envolver e permitir que toda a população Blip compreenda e utilize corretamente os canais de comunicação interna, as melhores práticas e as formas de trabalho;
- Capacidade especial de interagir com as numerosas comunidades activas da Blip e de promover as melhores práticas e regras de participação para criar formas de trabalho simplificadas;
- Construir excelentes relações com as partes interessadas em todas as funções empresariais e localizações geográficas. Participará nos fóruns existentes no Grupo e nas Regiões e promoverá quaisquer outras sinergias com os seus colegas da divisão e do centro. Nesse processo, posicionar-se-á como um verdadeiro proprietário da Comunicação Interna da Blip, alinhado com a estratégia de Localização;
- Colaborar com a comunidade de comunicação interna da Flutter para desenvolver e entregar planos de comunicação e mensagens de apoio aos programas e iniciativas do Grupo/Região, por exemplo, townhalls regionais, DEI, Plano de Impacto Positivo da Flutter, etc;
- Ser o responsável pelo roteiro de eventos internos, gerindo o orçamento atribuído às iniciativas de comunicação interna, incluindo a gestão de fornecedores, quando aplicável;
- Irá liderar uma pequena equipa de comunicação interna com espaço para crescimento. Fornecerá orientação, mentoria, desenvolvimento e apoio para garantir o envolvimento e o desempenho.
Requisitos
- Licenciatura em Comunicação, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing ou numa área relacionada;
- Mais de 5 anos de experiência comprovada em comunicação interna, de preferência no sector tecnológico, com um historial de sucesso na execução de estratégias de comunicação que promovam o envolvimento e o alinhamento dos colaboradores;
- Mais de 2 anos num cargo de gestão de comunicações internas;
- Aptidões excepcionais de comunicação escrita e verbal, com um olhar atento aos pormenores e a capacidade de elaborar mensagens claras, concisas e convincentes, adaptadas a diversos públicos;
- Fortes capacidades de gestão de projectos, incluindo a gestão eficaz de múltiplas prioridades, prazos e partes interessadas num ambiente de ritmo acelerado;
- Experiência de trabalho numa organização global ou matricial, com capacidade para navegar em estruturas organizacionais complexas e construir relações de colaboração para além das fronteiras geográficas e funcionais;
- Proficiência em ferramentas e plataformas de comunicação digital, incluindo Microsoft Office Suite, intranet, nuvem e sistemas de gestão de conteúdos;
- Mentalidade estratégica com a capacidade de pensar analiticamente, traduzir ideias em recomendações acionáveis e medir o impacto das iniciativas de comunicação em relação aos objectivos definidos.
