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A BIQ Health Solutions é constituída por recursos com experiência reconhecida nas áreas da consultoria de gestão no setor da saúde. Contou, desde o início, com a participação na sua estrutura social de investidores com larga experiência no fornecimento de equipamentos e soluções neste setor.
Ao longo da sua existência, tem trabalhado praticamente com todas as instituições de saúde do País (Governo Central, Administrações Regionais de Saúde, Hospitais Públicos e Privados, Centros de Saúde, Institutos, etc.). Atualmente, a BIQ Health Solutions possui no seu portfólio de clientes, todos os hospitais do país, incluindo as ilhas, tendo uma abrangência total da confirmação do seu “Know-How” a nível nacional.
A BIQ Health Solutions tem por visão ser uma empresa Top of Mind no fornecimento de soluções de “Cost Reduction” e “Patient Safety”, na indústria da saúde, a distibuidores, parceiros e clientes finais no mundo.
A BIQ Health Solutions tem por missão apoiar os seus Distribuidores, Parceiros e Clientes finais na comercialização e implementação das suas soluções, recorrendo às melhores práticas de forma a alcançar o maior ganho possível para todos os Stakeholders , em termos de Qualidade, Segurança e Redução de Custos na indústria da saúde.
Oferta – Talent Acquisition & RH – Lisboa
Responsabilidades
- Gerir todo o processo de recrutamento e seleção, especial incidência nos candidatos na área das Tecnologias de Informação, (perspetiva interna e externa), desde o momento da identificação da necessidade, definição do perfil, elaboração e publicação de anúncios, organização das candidaturas, triagem curricular, entrevistas, acompanhamento dos candidatos em todas as fases, contribuindo para que tenham uma experiência positiva;
- Operacionalizar o processo de admissão, assegurando o acolhimento de novos colaboradores e todas as tarefas administrativas associadas;
- Apoiar todo o processo de concretização do Plano Anual de Formação, desde o diagnóstico ao planeamento, organização e gestão da logística associada às ações de formação, convocatórias, registos, constituição de dossier técnico-pedagógico, Avaliação da Eficácia da Formação e resposta a solicitações de Colaboradores;
- Apoiar a implementação anual do processo de Avaliação de Performance;
- Controlo de tempos, mapas de assiduidade e absentismo;
- Gerir necessidades de Recursos Humanos, alinhando-as com o plano da empresa.
Requisitos
- Licenciatura em Psicologia, Sociologia, Gestão de Recursos Humanos ou afins;
- Experiência mínima de 4 anos em Recrutamento IT – Obrigatório;
- Fluência da língua Inglesa (escrito e oral) – Obrigatório;
- Domínio de ferramentas Microsoft Office;
- Perfil comportamental
- Autonomia;
- Criatividade;
- Raciocínio lógico;
- Responsabilidade;
- Rigor;
- Ética.
Candidaturas
Candidatura deve ser enviada para o e-mail biq.geral@biqhs.com acompanhada de Curriculum Vitae (obrigatório), mencionando a referência: 02.TARH0322.
