E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O Banco Português de Fomento é uma instituição ímpar que cria soluções inovadoras para apoiar projetos nacionais e internacionais, promovendo a sustentabilidade e o desenvolvimento económico.
Através da sua atividade, é um parceiro de confiança, que incentiva a capacidade empreendedora, o investimento, a competitividade e a criação de emprego. A sua visão é contribuir para um Portugal competitivo, inspirados num futuro mais inovador e sustentável.
O Banco Português de Fomento tem como missão apoiar o desenvolvimento económico e social de Portugal, através da criação e disponibilização de soluções inovadoras, competitivas e adequadas às necessidades e desafios do ecossistema empresarial, potenciando a capacidade empreendedora, o investimento e a criação de emprego, e promovendo a sustentabilidade e a coesão económica, social e territorial do país.
O BPF cria soluções para a competitividade e inovação, que promovem a sustentabilidade e o desenvolvimento económico-social do país. A atividade do Banco Português de Fomento visa cinco áreas-chave da economia portuguesa, tal como definido nos seus estatutos: Financiamento a PME, Projetos de Inovação, Green Finance, Impacto Social e Infraestrutura.
Na sequência dos impactos da pandemia de COVID-19 nas economias europeias, o Conselho Europeu criou o Next Generation EU, um instrumento de recuperação, a partir do qual se desenvolve o Mecanismo de Recuperação e Resiliência, onde se enquadra o Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), no valor de 16,6 mil milhões de EUR a desembolsar pela EU, com um período de execução até 2026.
Ao abrigo do PRR, foi atribuído ao Banco Português de Fomento um importante papel, designadamente, na estruturação e distribuição de soluções de capital e quase capital, no montante global de 1.425 milhões de euros, previstos na Componente C5 | Capitalização e Inovação Empresarial.
Oferta – Técnico/a do Departamento de Risco de Crédito e Investimentos – Porto / Lisboa
Responsabilidades
- Desenvolver e atualizar modelos de imparidade de acordo com os requisitos contabilísticos em vigor, nomeadamente ao nível do apuramento da PD, LGD e de fatores de conversão;
- Desenvolver modelos de avaliação de risco de crédito e de suporte à decisão, nomeadamente:
- classificação de risco de negócios e empresas (ratings);
- definição de indicadores preventivos de risco de crédito (early Warning Signals);
- Desenvolver modelos de pricing;
- Assegurar a adequada documentação dos modelos desenvolvidos;
- Efetuar a monitorização da evolução dos indicadores de risco de crédito e promover a implementação de mecanismos de controlo;
- Assegurar a produção de reportes internos sobre a evolução do perfil de risco da carteira de crédito e investimentos, nomeadamente quanto à análise da classificação de operações e clientes, da distribuição por graus de risco, dos níveis de cobertura por colaterais, etc;
- Assegurar a execução do processo de cálculo de imparidade mensal, integrando o cálculo da imparidade coletiva e individual e assegurando o reporte interno regular dos níveis de imparidade e das principais variações;
- Assegurar desenvolvimento e realização de testes de imparidade à carteira de investimentos de capital e quase capital do Banco e dos fundos sob gestão;
- Realizar reportes da carteira de investimentos.
Perfil pretendido
- Formação académica relevante para a função, nomeadamente Licenciatura em Economia, Gestão, Finanças, Matemática ou similares;
- Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes ou 5 anos em áreas de Consultoria, Análise Financeira, Gestão de Risco ou similares;
- Bons conhecimentos financeiros (Corporate Finance, Contabilísticos, Controlo de Gestão/Orçamentação) bem como relacionados com regulamentação aplicável ao setor financeiro serão valorizados;
- Bons conhecimentos de programação em (SQL, Python e R);
- Bons conhecimentos de Excel Avançado, bem como, de Power BI;
- Bons conhecimentos de inglês;
- Fortes competências analíticas e de atenção ao detalhe;
- Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
- Forte sentido de responsabilidade.
