E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O Banco Português de Fomento é uma instituição ímpar que cria soluções inovadoras para apoiar projetos nacionais e internacionais, promovendo a sustentabilidade e o desenvolvimento económico.
Através da sua atividade, é um parceiro de confiança, que incentiva a capacidade empreendedora, o investimento, a competitividade e a criação de emprego. A sua visão é contribuir para um Portugal competitivo, inspirados num futuro mais inovador e sustentável.
O Banco Português de Fomento tem como missão apoiar o desenvolvimento económico e social de Portugal, através da criação e disponibilização de soluções inovadoras, competitivas e adequadas às necessidades e desafios do ecossistema empresarial, potenciando a capacidade empreendedora, o investimento e a criação de emprego, e promovendo a sustentabilidade e a coesão económica, social e territorial do país.
O BPF cria soluções para a competitividade e inovação, que promovem a sustentabilidade e o desenvolvimento económico-social do país. A atividade do Banco Português de Fomento visa cinco áreas-chave da economia portuguesa, tal como definido nos seus estatutos: Financiamento a PME, Projetos de Inovação, Green Finance, Impacto Social e Infraestrutura.
Na sequência dos impactos da pandemia de COVID-19 nas economias europeias, o Conselho Europeu criou o Next Generation EU, um instrumento de recuperação, a partir do qual se desenvolve o Mecanismo de Recuperação e Resiliência, onde se enquadra o Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), no valor de 16,6 mil milhões de EUR a desembolsar pela EU, com um período de execução até 2026.
Ao abrigo do PRR, foi atribuído ao Banco Português de Fomento um importante papel, designadamente, na estruturação e distribuição de soluções de capital e quase capital, no montante global de 1.425 milhões de euros, previstos na Componente C5 | Capitalização e Inovação Empresarial.
Oferta – Técnico(a) de Transformação – Porto/Lisboa
Missão
Liderar, gerir, facilitar e assegurar o sucesso dos Projectos de Transformação e demonstrar o impacto quantificado dos mesmos na organização, bem como promover a melhoria contínua das metodologias de gestão de projectos e de mudança e apresentar propostas de otimização para impulsionar a inovação e melhorar a eficiência operacional.
Responsabilidades
- Liderar projetos transformadores (estratégicos/regulamentares) para o Banco e Grupo (quando aplicável) e colaborar com diversas estruturas por apoiar a gestão e implementação dos projectos, reportar tempestivamente a execução e acompanhar os resultados da implementação;
- Assegurar o alinhamento dos planos de ação com os objectivos da organização;
- Identificar previamente os processos impactados, as partes interessadas e as métricas para medir o impacto do projecto;
- Estabelecer a governação dos projectos e dinamizar a sua execução;
- Assegurar a gestão das partes interessadas e desenvolver estratégias de gestão da mudança;
- Assegurar a concretização dos planos de ação de acordo com o prazo, orçamento e qualidade estabelecidos, designadamente através da identificação dos riscos/constrangimentos e promover as respetivas medidas de mitigação/sanação;
- Facilitar a partilha de conhecimentos entre as equipas;
- Organizar, apresentar e gerir reuniões/workshops utilizando técnicas pertinentes para garantir os resultados pretendidos;
- Análise crítica aos processos e atividades, através da identificação de ameaças, riscos e oportunidades, com vista à apresentação de propostas de otimização para impulsionar a inovação, melhorar a eficácia e eficiência operacional e a jornada de transformação digital que beneficiem o Grupo de forma transversal;
- Promover a implementação de métricas/indicadores, com um grau de precisão adequado, com vista a avaliar o progresso dos projectos e demonstrar o impacto quantificado dos mesmos na organização;
- Promover a partilha de conhecimentos em toda a organização sobre métodos e conhecimentos especializados para enquadrar e executar projectos, dentro do prazo, da qualidade e do orçamento.
Perfil
- Formação académica relevante para a função, preferencialmente Licenciatura em Economia, Gestão, Engenharia ou similares;
- Comprovada experiência na área de gestão de projetos estratégicos/regulamentares (preferencialmente);
- Experiência profissional relevante no setor financeiro será valorizada e experiência nas metodologias ágeis e conhecimento de tecnologias emergentes são considerados uma vantagem;
- Conhecimentos das ferramentas de Microsoft Office Pack, designadamente boa capacidade de análise e processamento de grandes volumes de dados (excel avançado, Power BI);
- Domínio da Língua Inglesa;
- Forte espírito de equipa, colaborativo e bom relacionamento interpessoal;
- Boa capacidade de comunicação e influência;
- Elevada capacidade para analisar, extrair conclusões e propor planos de atuação;
- Elevado sentido de responsabilidade;
- Capacidade de planeamento/organização, flexibilidade e resiliência.
