E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O Banco Português de Fomento é uma instituição ímpar que cria soluções inovadoras para apoiar projetos nacionais e internacionais, promovendo a sustentabilidade e o desenvolvimento económico.
Através da sua atividade, é um parceiro de confiança, que incentiva a capacidade empreendedora, o investimento, a competitividade e a criação de emprego.
A sua visão é contribuir para um Portugal competitivo, inspirados num futuro mais inovador e sustentável.
O Banco Português de Fomento tem como missão apoiar o desenvolvimento económico e social de Portugal, através da criação e disponibilização de soluções inovadoras, competitivas e adequadas às necessidades e desafios do ecossistema empresarial, potenciando a capacidade empreendedora, o investimento e a criação de emprego, e promovendo a sustentabilidade e a coesão económica, social e territorial do país.
O BPF cria soluções para a competitividade e inovação, que promovem a sustentabilidade e o desenvolvimento económico-social do país.
Ofertas
Ref 18.2022 – Digital Marketing Manager (M/F) – Porto
Responsabilidades
- Content Marketing (planeamento, criação, distribuição e avaliação dos conteúdos dos canais digitais);
- Social media management (conhecimentos de Instagram, LinkedIn, Twitter, Youtube e Facebook);
- Social media listening;
- E-mail marketing (Criação de conteúdo, envio);
- Digital marketing campaigns;
- Display Advertising & Media Buying;
- Tracking, SEO, SEM & SEA;
- Data analytics (Definição de KPI, análise digital e acompanhamento de performance através de ferramentas analíticas / Google analytics e outras plataformas “RGPD” compliant/ elaboração de relatórios de desempenho);
- Digital Brand Management (Brand Positioning, Identity & Equity) através dos canais digitais.
Perfil
- Boa capacidade de comunicação;
- Atitude empática e positiva;
- Domínio de competências sociais;
- Interdependência positiva: trabalho em equipa e para objetivos da equipa, o que poderá implicar o suporte a outras funções, tarefas e responsabilidades da Direção;
- Resiliência, sentido de responsabilidade e boa capacidade de gestão de timings;
- Capacidade analítica, de planeamento e de organização;
- Fluência na língua portuguesa e conhecimentos de inglês (falado/escrito);
- Conhecimentos sólidos de RGPD e outra legislação aplicável;
- Forte sentido de responsabilidade.
Mais informações e candidaturas [AQUI]
Ref 19.2022 – Designer Gráfico/a (M/F) – Porto
Responsabilidades
- Web design (planeamento e desenvolvimento de conteúdos/suportes de comunicação digital para websites, anúncios, newsletters, apresentações, tais como banners, imagens visuais, fotografia, infográficos, vídeos, gifs, entre outros);
- Design de impressão e editorial (flyers, cartazes, brochuras, e outros meios de comunicação impressa que possam implicar paginação e editorial, pré-impressão e preparação de ficheiros para produção);
- Branding Design (elementos-chave da marca e produtos da marca, como logótipos, paleta de cores, tipografia e outros componentes de design de marca, para além dos elementos de estacionário e identidade gráfica em papel e digital, e da elaboração/atualização de brand manual);
- Design de publicidade (anúncios, campanhas publicitárias);
- Design gráfico (campanhas de eventos, iniciativas internas, campanhas de divulgação de produtos, peças expositivas, roll-ups, telas);
- Edição de vídeo (Conhecimentos básicos: cortes e adaptações de formato; criação de gifs e execução de pequenas animações).
Perfil
- Formação Design Gráfico, Design e Comunicação, Design e Multimédia ou equivalente;
- Conhecimento e domínio na prática da interface de Softwares Design gráfico (Adobe Creative Cloud – especialmente Photoshop, Illustrator, InDesign) a ser demonstrado na entrevista;
- Domínio em processos de arte-finalização e produção gráfica;
- Excelente cultura visual, portfólio consistente e criativo;
- Capacidade de pesquisa, brainstorming, inspiração e excelentes métodos criativos;
- Flexibilidade e multidisciplinaridade;
- Rigor e atenção ao pormenor;
- Resiliência, sentido de responsabilidade e boa capacidade de organização e gestão de prazos para o desenvolvimento de vários projetos em simultâneo;
- Atitude empática e positiva;
- Interdependência positiva: trabalho em equipa e para objetivos da equipa, o que poderá implicar o suporte a outras funções, tarefas e responsabilidades da Direção.
Valoriza-se (não sendo fator eliminatório)
- Conhecimentos em produção de vídeo e edição de vídeo (Premiere e/ou After Effects);
- Conhecimentos de Motion Design;
- Experiência na captação de fotografia;
- Conhecimentos de CorelDraw;
- Experiência profissional em agências de design, comunicação e publicidade;
- Forte sentido de responsabilidade.
