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O Banco Português de Fomento é uma instituição ímpar que cria soluções inovadoras para apoiar projetos nacionais e internacionais, promovendo a sustentabilidade e o desenvolvimento económico.
Através da sua atividade, é um parceiro de confiança, que incentiva a capacidade empreendedora, o investimento, a competitividade e a criação de emprego. A sua visão é contribuir para um Portugal competitivo, inspirados num futuro mais inovador e sustentável.
O Banco Português de Fomento tem como missão apoiar o desenvolvimento económico e social de Portugal, através da criação e disponibilização de soluções inovadoras, competitivas e adequadas às necessidades e desafios do ecossistema empresarial, potenciando a capacidade empreendedora, o investimento e a criação de emprego, e promovendo a sustentabilidade e a coesão económica, social e territorial do país.
O BPF cria soluções para a competitividade e inovação, que promovem a sustentabilidade e o desenvolvimento económico-social do país. A atividade do Banco Português de Fomento visa cinco áreas-chave da economia portuguesa, tal como definido nos seus estatutos: Financiamento a PME, Projetos de Inovação, Green Finance, Impacto Social e Infraestrutura.
Na sequência dos impactos da pandemia de COVID-19 nas economias europeias, o Conselho Europeu criou o Next Generation EU, um instrumento de recuperação, a partir do qual se desenvolve o Mecanismo de Recuperação e Resiliência, onde se enquadra o Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), no valor de 16,6 mil milhões de EUR a desembolsar pela EU, com um período de execução até 2026.
Ao abrigo do PRR, foi atribuído ao Banco Português de Fomento um importante papel, designadamente, na estruturação e distribuição de soluções de capital e quase capital, no montante global de 1.425 milhões de euros, previstos na Componente C5 | Capitalização e Inovação Empresarial.
Oferta – Ref 13.2023 | Diretor(a) de Transformação – Porto / Lisboa
Responsabilidades
- Mobilização dos recursos e criação/otimização das sinergias necessárias para promover uma transformação cultural e estrutural que permita equilibrar as mudanças de curto prazo com a estratégia delineada para o longo prazo;
- Acompanhamento de todas as alterações/reestruturações delineadas, em consistência com a estratégia definida para o Banco e Grupo como um todo (quando aplicável);
- Atuar como pivot em projetos estruturantes para o Banco e Grupo como um todo (quando aplicável);
- Acompanhamento e gestão de projetos de transformação/reestruturação, com vista à concretização dos planos de ação definidos e cumprimento dos timings previstos;
- Análise crítica aos processos e atividades do Banco e Grupo como um todos (quando aplicável), com vista à apresentação de sugestões de otimização e melhoria contínua, que beneficiem o Grupo de forma transversal, identificando ameaças, riscos e oportunidades estratégicas para a mudança eficiente;
- Análise prévia de impactos decorrentes da implementação/alteração de processos;
- Desenhar e implementar métricas, com um grau de precisão adequado, com vista a analisar se a estratégia adotada é adequada;
- Análise de dados e indicadores de forma a melhorar os resultados das equipas/Banco/Grupo (quando aplicável).
Perfil
- Formação académica relevante para a função, preferencialmente Licenciatura em Economia, Gestão, Direito, Relações Internacionais ou Ciência Política, Engenharia ou similares;
- Experiência profissional relevante de pelo menos 6 anos (preferencialmente);
- Comprovada experiência na área de gestão de projetos;
- Experiência no setor financeiro será valorizada;
- Elevados conhecimentos nas ferramentas de Microsoft Office (Excel e Word);
- Domínio da Língua Inglesa;
- Excelente capacidade de trabalho em equipa e relacionamento interpessoal
- Elevada capacidade de planeamento/organização, flexibilidade e resiliência;
- Capacidade de análise, extrair conclusões e definir planos de atuação;
- Elevada capacidade de comunicação e liderança.
Oferece-se
- Integração em projeto sólido, numa empresa em crescimento e com uma cultura baseada na Confiança, Agilidade, Sustentabilidade e Cooperação;
- Condições financeiras compatíveis com experiência e potencial demonstrados;
- Oportunidade de desenvolvimento de carreira.
