E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
O Banco Invest é especializado na gestão das Poupanças e Investimentos dos seus Clientes, oferecendo uma estrutura aberta e independente com um conjunto global e diversificado de produtos e serviços.
Num mundo global e sofisticado, as oportunidades de investimento são cada vez mais complexas, exigindo uma maior especialização e acompanhamento que não se coadunam com uma oferta padronizada.
A banca de retalho está vocacionada para oferecer produtos e serviços de rotina, padronizados, que podem ser vendidos em grande escala (cheques, crédito à habitação, cartões de crédito, domiciliações de pagamentos, etc). Esta opção estratégica não permite a oferta, a um grupo de Clientes mais reduzido, de produtos com maior complexidade e valor acrescentado.
A missão do Banco Invest é ser reconhecido pelo mercado como a instituição financeira que melhor satisfaz as necessidades dos Clientes, particulares, empresas ou institucionais, em todos os produtos financeiros que se afastam do relacionamento bancário de rotina, e requerem maior envolvimento, propondo soluções que a banca tradicional, com uma oferta mais padronizada, não está vocacionada para oferecer.
O relacionamento com os Clientes tem que estar estruturado na independência e na confidencialidade. Ausência de conflitos de interesse. O Banco não detém participações em sociedades que actuem noutro sector de actividade. Não tolera qualquer quebra de confidencialidade no relacionamento com os seus Clientes.
Oferta – Administrativo/a de Recursos Humanos – Lisboa
Funções
- Gestão administrativa de RH;
- Controlo e preparação de mapas de reporte interno;
- Gestão dos processos de admissão e saída de colaboradores;
- Acolhimento dos novos colaboradores;
- Apoio nos processos de recrutamento;
- Gestão e controlo da Medicina do Trabalho;
- Apoio no Processamento Salarial;
- Organização e manutenção da base de dados dos colaboradores do grupo;
- Gestão das apólices dos Seguros de Saúde e Acidentes de Trabalho.
Requisitos
- Licenciatura em áreas relevantes;
- Conhecimentos sólidos sobre Código de Trabalho;
- Experiência em funções similares, mínima de 2 anos;
- Capacidade de organização, planeamento de tarefas, espírito crítico e analítico;
- Sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade;
- Resiliência e boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Conhecimentos de Microsoft Office;
- Conhecimentos de Inglês.
