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O Banco de Portugal é o banco central da República Portuguesa e o regulador e supervisor dos bancos. O Banco tem duas missões essenciais: a manutenção da estabilidade dos preços e a promoção da estabilidade do sistema financeiro.
De acordo com a sua Lei Orgânica, é uma pessoa coletiva de direito público, dotada de autonomia administrativa e financeira e de património próprio. São órgãos do Banco o Governador, o Conselho de Administração, o Conselho de Auditoria e o Conselho Consultivo. O Banco rege-se por um código de conduta.
Cabe ao Banco de Portugal gerir as disponibilidades externas do País – em euros, moeda estrangeira e ouro – e outras que lhe estejam cometidas. Gere também parte das reservas cambiais do Banco Central Europeu.
O Banco de Portugal regula e supervisiona as instituições de crédito, as sociedades financeiras e as instituições de pagamento para garantir a segurança dos fundos que lhes foram confiados. Aplica medidas preventivas e sancionatórias.
Com sede em Lisboa, o Banco de Portugal possui uma Filial no Porto, diversas agências no Continente e duas delegações regionais (Madeira e Açores).
O Banco de Portugal integra, desde o seu início, em 1998, o Sistema Europeu de Bancos Centrais (SEBC) – constituído pelo Banco Central Europeu (BCE) e pelos bancos centrais nacionais da União Europeia (UE).
Oferta – Diretor(a) Adjunto(a) | Departamento de Estatística – Lisboa
O Banco de Portugal admite Diretor(a) Adjunto(a) para o Departamento de Estatística.
Responsabilidades
- Apoiar o diretor, em articulação com a restante equipa de direção, na prossecução dos objetivos estratégicos do departamento, incluindo na definição e execução da estratégia global, planeamento, orçamento, alocação de recursos, estabelecimento de metas e alocação de trabalhos e na análise regular dos progressos;
- Promover um ambiente de trabalho construtivo, baseado na confiança, contribuindo para a motivação e desenvolvimento dos colaboradores, orientando e inspirando-os no exercício das suas funções;
- Reforçar a orientação para a inovação e para a melhoria permanente dos processos, produtos (estatísticos) e serviços prestados aos utilizadores, internos e externos, das estatísticas produzidas e das bases de dados geridas pelo departamento;
- Contribuir para o desempenho de excelência do Banco de Portugal enquanto autoridade estatística nacional e para a reputação do Banco na comunidade estatística dos bancos centrais;
- Colaborar na promoção das estatísticas produzidas pelo Banco, enquanto atividade determinante para o reforço da confiança dos utilizadores nas estatísticas oficiais e na maximização da sua utilidade;
- Contribuir para a consolidação da gestão integrada de informação no Banco e para o cumprimento das responsabilidades transversais do departamento neste domínio, em particular no âmbito do modelo de governação da informação;
- Participar e orientar a representação do Banco em grupos de trabalho nacionais e internacionais no âmbito da função estatística.
Requisitos
- Licenciatura pré-Bolonha, ou licenciatura pós-Bolonha com parte escolar de mestrado concluída ou pós-graduação, preferencialmente nas áreas de Economia, Gestão, Finanças, Métodos Quantitativos, Gestão de Informação ou Engenharia;
- Conhecimentos sólidos de análise estatística e económica;
- Experiência profissional relevante enquanto compilador e utilizador de estatísticas;
- Comprovada perspetiva multidisciplinar, indispensável para acompanhar e intervir nas diversas vertentes da função estatística e da gestão integrada de informação;
- Experiência mínima de cinco anos no exercício de funções de coordenação e de gestão de equipas;
- Experiência de coordenação de área ou direção (condição preferencial);
- Apetência para acompanhar projetos de desenvolvimento de sistemas de informação (condição preferencial);
- Experiência de trabalho comprovadamente ativa num ambiente de interação interinstitucional, nacional e internacional (condição preferencial).
- Capacidade de liderança e de gestão de equipas, facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Pró-atividade, visão estratégica e pensamento inovador;
- Demonstração de forte capacidade de execução e de orientação para os resultados/objetivos;
- Sentido de compromisso e responsabilidade;
- Orientação para a qualidade, exigência e rigor;
- Apetência pela atualização de conhecimentos técnicos;
- Sólido conhecimento da língua inglesa (oral e escrito).
