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O Banco CTT nasce da evolução natural do negócio de serviços financeiros já prestados pelos CTT, assente numa proposta de valor de simplicidade, transparência e proximidade.
A oferta ao público em geral iniciou-se a 18 de março de 2016, com uma rede de balcões em lojas CTT de todo o País e disponibilizando uma oferta simples e competitiva com ênfase em zero custos na manutenção de conta, zero euros na anuidade de um cartão de débito e de um cartão de crédito e zero euros nas transferências nacionais nos canais digitais.
Mais recentemente reforçou a postura enquanto parceiro dos seus clientes, alargando a oferta com soluções de crédito pessoal, cartão de crédito e crédito habitação.
O Banco CTT tem como missão disponibilizar produtos financeiros simples e competitivos, um serviço de excelência e estabelecer relações de confiança e inovação, as quais devem assegurar:
- Uma solução para a resposta integrada às necessidades de cada cliente;
- A confiança como ativo da companhia e também como resultado;
- O desenvolvimento de uma estratégia empresarial e perfil de risco sustentáveis;
- Um processo de inovação contínuo que garanta o cumprimento da missão hoje e no futuro.
Disponibiliza soluções digitais inovadoras, fáceis de utilizar e com elevados padrões de segurança (Homebanking, Mobile banking e Canal USSD).
Oferta – Accounts Payable Specialist – Lisboa
Responsabilidades
- Definir os dados mestre de fornecedores e manter os mesmos atualizados nos sistemas de accounts payable;
- Assegurar o correto registo contabilístico das faturas e/ou notas de crédito, em conformidade com o plano de contas do Banco e a legislação fiscal aplicável;
- Assegurar o atempado pagamento das faturas, garantindo que as mesmas foram aprovadas de acordo com a subdelegação de competências em vigor;
- Apurar, registar e controlar os acréscimos e diferimentos para efeitos de fecho de contas;
- Registar contabilisticamente movimentos para efeitos de fecho de contas e outros registos ad hoc;
- Identificar e implementar procedimentos que visem melhorar os processos e mitigar os riscos da Direção.
Perfil
- Experiência profissional mínima de 1 a 2 anos, em funções similares no sector financeiro (preferencialmente);
- Domínio das ferramentas MS Office, nomeadamente Excel, bem como na ferramenta de SAP;
- Capacidade de Execução;
- Personalidade resiliente e proactiva, com espírito de iniciativa;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
